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可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
社保补缴方式:以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险;如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老;缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司给补缴。缴费单位(不含个体、自由职业者)
如果允许你补缴(还不一定),就得知道年逐年间当地社保缴费基数,还得知道按什么标准让你补缴,根据缴纳数额还得缴纳滞纳金,不知这些谁也不不知多少钱。
不可以。首先社保制度建立于1993年,1994年10月建立的社保个人账户,你说的这一阶段没有社保。也就不必再说为何不能补缴了。
《工伤保险条例》是04年发的,96年有个《职工工伤保险试行条例》,你的情况是01年鉴定的(不是认定),具体是什么时候认定为工伤你没说清,如果是96年后还能用上《试行条例》,95年的话,只能找更早的60
如果允许你补缴(还不一定),就得知道年逐年间当地社保缴费基数,还得知道按什么标准让你补缴,根据缴纳数额还得缴纳滞纳金,不知这些谁也不不知多少钱。
98年前参加工作(缴纳社会保险费),最低缴费年限为10年(实际缴费年限4年以上),98年后参加工作,最低缴费年限为15年(实际缴费年限4年以上),满最低缴费年限达到法定退休年龄的职工可按规定办理退休手
社保交满十五年还没到退休年龄的,可以停缴,也可以选择继续缴纳。当事人的社会保险已经缴满十五年,但是未到退休年龄的,可以选择停缴,在达到退休年龄后,再办理退休手续,领取基本养老金;当事人还可以选择继续缴纳社会保险费,在退休时,享受相应的社会保
2021年职工养老保险的交纳方式如下:用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。根据相关法律规定可知,基本养老保险实
1、可以选择补缴,或者接着交,累积交满十五年就可以享受社保。2、补缴社保;一般是针对一些历史遗留问题;进行参保(补缴);在男60以下。女:50岁以下,社保满15年。可不必补缴;社保是算累计的。以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由