我上班三个月单位不签合同也不上保险

2024-05-07 23

普法内容

可以向监察部门投诉，要求补缴保险，不签合同的可以要求第二个月起支付您双倍工资。

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我在单位上班前三个月没给上保险合法吗？
公司前三个月不给新入职员工交社保是不合理且不合法的。《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。《社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费

2024-06-21 12
在单位上班，不签合同能交保险吗？
想知道在单位上班，不签合同能交保险吗，要根据以下规定来了解：劳动法第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”，社会保险法第五十八条规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会

2024-05-18 10
我上班单位不给发工资也不给签合同我该怎么办
根据你的描述，你可以先到劳动局投诉要求补签劳动合同，补缴社保，或者你也可以直接申请劳动仲裁，主张未签订劳动合同的双倍工资，和经济补偿金

2024-05-18 22

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1个月保单位也要上保险吗
试用期包括在劳动合同期内，是应该上保险的，但是现在大多数的用人单位一般是不给上的，因为麻烦

2022-11-02 15,340
用人单位不签合同，上夜班也没有夜班费
不签订合同就是违法的，你可以向劳动监察大队进行投诉的

2022-10-26 15,340
我上了保险单位不给上班怎么办
用人单位未缴纳社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。

2022-10-27 15,340
单位不让上班，单位也不给交合法吗
结合你们之间解除（劳务）劳动关系的情形来具体分析不让你上班是否合法，但是劳动关系存续期间社保金方面是要按照法定条件交纳的。

2022-10-23 15,340

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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行

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用人单位不续签合同如何赔偿
劳动合同到期公司不续签应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为：按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程

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01:04
试用期三个月不缴纳社保合法吗
试用期三个月不缴纳社保不合法。只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经

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