应该怎么解释定时工作制

2024-05-10 20

普法内容

《劳动法》第四条企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制：（一）企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工；（二）企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工。

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怎样解释不定时工时制，不定时工时制有什么特点
不定时工时制是因工作性质、特点或工作职责的限制，无法按标准工作时间衡量或是需要机动作业的职工所采用的，劳动者每一工作日没有固定的上下班时间限制不定时工时制的特点是： 1．经批准实行不定时工作制的职工，不受《劳动法》第四十一条规定的日延长工作

2024-05-13 19
名词解释:不定时工作时间
不定时工作制是指因生产特点、工作特殊需要或职责范围，无法按标准工作时间衡量、需机动作业而采取不确定工作时间的一种工时制度。不定时工作制，不是没有时间限制。它本意是因工作性质和工作职责限制，劳动者的工作时间不能受固定时数限制的工时制度。但，

2022-01-04 28
如何理解定时工作制
《劳动法》第四条企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制：（一）企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工；（二）企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装

2024-07-01 21

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如何解释综合计算工时工作制
实行综合计算工时工作制的岗位，需企业报经当地区县劳动保障局批准，未经批准，不能任意扩大范围。实行综合计算工时工作制，其工作时间不区分制度工作日与公休日。实行综合计算工时工作制员工实行计件工资制，其超过

2022-09-01 15,340
不定时工作制被降级了应该怎么赔偿
1、如果你主动提出辞职，不会有补偿的，你主动辞职的行为不符合《劳动合同法》规定的用人单位支付经济补偿金的情形。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以

2022-04-23 15,340
应该怎么解释合同订立制度？
从法律上讲，在订约过程中，双方当事人自要约生效开始到合同成立之前就负有先合同义务，这种义务建立在诚实信用的基础上，表现为缔约过程中相互协助、照顾、通知、保护和诚实信用等。如一方违反上述义务，造成合同无

2022-08-26 15,340
应该如何解释非全日制用工
非全日制用工我们在平时工作中会听说这一概念，什么是非全日制用工？是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在非全日制用工的情

2022-09-03 15,340

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01:14
侵犯著作权罪司法解释
我国司法解释规定了侵犯著作权罪的立案标准。如果犯罪嫌疑人为了营利，在没有经过著作权人许可的情况下，复制发行他人的文字作品、音乐、电影、电视等作品，或者出版他人享有专有出版权的图书，或者未经录音、录像制作者许可，复制发行其制作的录音、录像，或

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00:53
国家法定工作时间
国家法定的工作时间，具体情况如下： 1、根据我国法律规定，职工每日工作8小时，平均每周工作44小时，且每周至少休息1日； 2、如果因为生产经营需要延长工作时间的，那么一般不可以超过每日小时，每月累积不可以超过36小时。用人单位由于生产经营

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01:01
寻衅滋事怎么定罪司法解释
寻衅滋事涉嫌寻衅滋事罪，司法解释如下： 1、随意殴打他人，情节恶劣的； 2、追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的； 3、强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的； 4、在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。寻衅滋事罪一般

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