劳动合同到期不续签要写辞职信吗

2024-04-27 0

普法内容

无需递交辞呈。在合同期限届满之际，若双方均未提出续签事宜，您无需提交辞呈便可离开公司。如遇对方拖欠薪资之情形，您有权向其索取；若仍遭拒绝支付，您可携带劳动合同及相关证明文件前往当地劳动仲裁机构寻求帮助。关于是否存在获取经济补偿的可能性，在此提醒您务必谨慎对待辞呈事项，以免因个人原因导致无法顺利领取经济补偿金。

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合同到期，辞职之后员工需要续签劳动合同吗？
签订劳动合同之后,只要履行必要的通知义务劳动者是可以辞职的。

2020-03-24 280
合同没到期辞职不续签要索赔吗？
劳动合同到期不续签，劳动者可以向人民法院请求经济补偿，而不能获得赔偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形，用人单位不需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向

2020-08-19 88
合同到期不续签辞职报告怎么写的
合同到期不续签，劳动合同已经终止，不用再写辞职报告。劳动合同的终止，是指劳动合同的法律效力依法被消灭，劳动者与用人单位之间原有的权利和义务不复存在，不需要再通过辞职解除劳动合同。

2021-05-18 16

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劳动合同到期不续签, 需要写辞职报告吗, 自己还要写辞职报告吗?
公司不续签的，可以要求经济补偿金，自己不要写辞职报告。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本

2022-02-14 15,340
续签劳动合同没有写辞职信合法吗？
公司要求写辞职书的做法不合法，劳动者主动辞职的，公司无须支付经济补偿金。但如果公司先提出不续签劳动合同或者降低待遇续签劳动合同是要支付经济补偿金的。如果公司维持或者提高原来的合同条件续订劳动合同，劳动

2023-02-13 15,340
合同到期辞职可以不续签吗
劳动合同到期后，是指自然终止劳动合同而不是解除劳动合同，因此只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。合同到期后，即可以随时走人。

2022-12-09 15,340
劳动合同到期不续签需要支付经济补偿金吗, 劳动合同期间辞职要赔偿
不需要，劳动者可以提前30日提出辞职。但是拿不到经济补偿金。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳

2022-01-22 15,340

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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

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不续签劳动合同需要提前通知吗
不续签劳动合同，不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限，作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年，单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的，那么需要按照一年来计

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合同没到期可以辞职吗
员工在劳动合同没到期时，也是可以办理辞职的，原则上来说，员工是否要辞职与劳动合同是否到期，并没有直接的关系。但根据《劳动合同法》的相关规定，员工辞职，应该提前30天通过书面的形式通知用人单位，即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话，则

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