您的位置:法师兄 > 律师普法 > 工伤是十级伤残单位怎么赔偿
工伤是十级伤残单位怎么赔偿

工伤是十级伤残单位怎么赔偿

2020-03-26 117
普法内容
工伤十级伤残公司从工伤保险基金赔偿,按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为十级伤残为7个月的本人工资,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由政府规定。
《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 单位单位工伤十级伤残能赔多少?
    单位单位工伤十级伤残能赔多少?

    十级工伤可以得到如下赔偿。一次性伤残补助金,本人7个月工资。一次性工伤医疗补助金2个月重庆社平工资。一次性伤残就业补助金6个月重庆社平工资。停工留薪期工资一般3-6个月你的本人工资。还有护理费根据住院天数计算每天100元,住院伙食补助费每天

    2024-05-15 10
  • 在单位受伤十级,十级伤残工伤赔偿底薪1510吗?
    在单位受伤十级,十级伤残工伤赔偿底薪1510吗?

    工伤赔偿中的工资基数因为项目不同,统筹地区不同区别: 一、本人工资 本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低

    2024-05-27 13
  • 2023我工伤十级伤残,单位能赔偿多少钱?
    2023我工伤十级伤残,单位能赔偿多少钱?

    医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

    2024-05-01 4
专业问答更多>>
  • 在单位受伤十级,十级伤残工伤赔偿底薪1510吗?

    工伤赔偿中的工资基数因为项目不同,统筹地区不同区别: 一、本人工资 本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地

    2022-08-20 15,340
  • 十级工伤如何赔偿,十级伤残单位能赔多少钱

    工伤十级伤残,用人单位需要在双方解除劳动合同时,支付劳动者一次性就业补助金,在停工留薪期间需要按月支付劳动者原工资待遇,需要护理的在停工留薪期间,由用人单位支付护理费。根据《工伤保险条例》第三十三条职

    2022-04-27 15,340
  • 工伤十级离开单位怎么赔偿, 伤残赔偿的依据是什么?

    己评定为工伤伤残十级,现打算离开单位,各种赔偿能拿多少,要结合工资收入来确定的,大致有:停工留薪工资,医疗费,交通费,住院伙食费和伤残赔偿金。伤残赔偿的依据如下:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残

    2022-03-09 15,340
  • 单位发生工伤工伤十级怎么赔偿

    工伤赔偿程序 工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保),则依据标准与用人单位协商解

    2022-07-25 15,340
法律短视频更多>>
  • 十级伤残单位可以硬性辞退吗 01:02
    十级伤残单位可以硬性辞退吗

    十级伤残单位不可以硬性辞退。劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照规定解除劳动合同: 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2、在本单位患职业病,或者因工负伤并被确认丧失

    2,020 15,340
  • 工伤鉴定十级伤残能赔多少钱 01:04
    工伤鉴定十级伤残能赔多少钱

    工伤鉴定十级伤残能赔多少钱,要根据协商结果来定。十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害,或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的,按照统筹地区职工平均工

    3,178 15,340
  • 人身损害十级伤残赔偿标准 00:56
    人身损害十级伤残赔偿标准

    人身损害十级伤残赔偿标准,具体如下:1、如果劳动者是因为工伤才导致出现十级伤残的,那么该劳动者可以首先领取一笔一次性的伤残补助金,赔偿金额是七个月的员工本人工资;2、劳动、聘用合同期满,或职工本人提出解除劳动、聘用合同的,工伤保险基金会支付

    4,853 15,340
张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
咨询律师
159-1026-0523
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?