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职业病辞职可以要求公司赔偿吗?

职业病辞职可以要求公司赔偿吗?

2024-04-19 7
普法内容
1、劳动者在受雇期间因工作导致事故伤害或患有职业病而接受治疗者,享有工伤医疗待遇;在职业病患者中,除已享有的工伤保险权益之外,若仍具有获得赔偿之法定权利,则可向用人单位寻求赔偿。依据最新法例,劳动者离职后发现致残,亦有权追究原雇主之赔偿责任。 2、如用人单位未履行上述申请义务,事故发生之日或职业病被确认之日起计1年内,工伤职工及其家属或工会组织均可直接向用人单位所在的社保局提请工伤认定申请。原则上应由省级社保局进行的工伤认定事宜,可依照属地原则,由用人单位所在地的市级社保局负责处理。若用人单位未能在法规规定期限内向社保局提交工伤认定申请,其间产生的符合法规工伤待遇的所有费用,将由该用人单位承担。

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孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
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