上班时间被机器压断4个手指属于意外吗

2024-06-28 11

普法内容

工伤。在认定为工伤并做劳动能力鉴定后，根据伤残等级、工资标准等因素确定具体项目和金额。项目较多，且各项计算方式不同，可在律师帮助下准备证据，依法维权

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上班时间，被机器压断了手指。该怎么办啊？
1、工作时间因为工作原因，被机器压断了手指，属于工伤 2、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人

2024-06-23 10
在上班时间A指被机器切断
工伤后可以申请工伤鉴定，根据伤残等级的不同赔偿金的数额不等，一般可以要求以下赔偿 1、医疗费：【30条3款】【工伤保险基金支付】 2、住院期间伙食补助费：【30条4款】【工伤工伤赔偿标准工伤赔偿标准保险基金支付】 3、交通费：【30条4

2024-06-28 15
上班中手指头意外被压断公司陪吗？
手在上班的时候压了，肯定是工伤，只要缴纳了工伤保险，就可以向社保中心申请赔偿，如果没有缴纳工伤保险，那只能老板买单了。

2024-05-20 16

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因在上班工作时间右手中指被机器压断被截了
可以去做鉴定，按照鉴定的标准要求赔偿

2022-11-01 15,340
上班期间右手无名指被工厂机器压断半个月能
发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括：医

2022-07-08 15,340
右手小指无名指中指被机器压断属于几级伤残
认定工伤，劳动能力鉴定，委托律师代理

2022-10-23 15,340
右手手指四根被机器压断
有无签订劳动合同建议首先申请工伤认定。等伤情稳定后做鉴定，如果评上工伤十级，可获赔一次性伤残补助金、就业补助金、医疗补助金五、六万左右

2022-10-21 15,340

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01:03
上班期间强制上交手机合法吗
上班期间强制上交手机合法。如果上班带手机影响工作的，并且用人单位要制度是明确规定上班不能带手机的，上交手机是合法的，但用人单位要保障劳动者亲属在紧急情况下，能联系到劳动者。根据相关法律规定可知，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作

9,053 15,340
01:08
变压器增容手续办理流程
变压器增容手续办理流程如下：当企业、工厂用电量紧张、出现电压过低、高峰期跳闸情况时，有可能是变压器过载，导致用电量不足，可以考虑增容变压器。增容一台变压器首先要向当地供电部门提出申请，申请通过了，才可以增容变压器。通过上述途径办理需要用户编

10,303 15,340
00:56
手指断了一小节怎么赔
手指断了一小节怎么赔，具体要看断的是哪根手指，是骨折还是离断，离断又是从什么地方断，能否再植，以及再植后的功能性如何。一般情况下，除大拇指外，其他的很大可能是十级伤残，具体的级别应由劳动能力鉴定部门出具书面鉴定结论。职工因工致残被鉴定为十级

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