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员工补偿是有标准的,如果公司要拆迁,征收人不仅要赔偿公司,还要赔偿员工。公司因拆迁需要辞退职工的,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位提前30日书面通知职工或者补发一个月工资后,可以解除劳动合同。劳动者按照在本单位工作的年限和每
一是拆迁资产的补偿费用,包括:无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物,以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿等; 二是停产停业损失,以实际情况而定,一般既包括实际经营损失也可酌情包括预期经营损失; 三是拆迁补偿费用,包括搬迁前期费用和
根据《劳动合同法》第四十四条规定,企业因拆迁被解散,属于劳动合同终止的情形。根据第四十六条规定,用人单位应该向劳动者支付经济补偿金。第四十七条规定【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
政府拆迁安置工业土地是不能转让的。 因为城市市区的土地属于国家所有。农村和城市郊区的土地,除由法律规定属于国家所有的以外,属于农民集体所有;宅基地和自留地、自留山,属于农民集体所有。法律明确规定任何单
1、可以继续到拆迁后的企业工作;2、可以与企业协商安置到其他单位(政府要求拆迁的,往往有此考虑);3、可以解除劳动合同,要求企业支付经济补偿金。1、如果按照劳动法,补偿你的钱为你的一年收入,按照法律规
安置房对于其所有权的归属是一个有待于确定的问题,因为安置房的情况不同其所有权归属也是有不一定的。就拿房产证问题来说,政府安置房有房产证吗?我相信你一定会对此产生浓厚的兴趣。天津易盈律师事务所周云律师解
一小伙李某今年35周岁。从91年开始在某国企上班(医药采购供应站)正式职工。02年改股份制还继续在其下属上班,工龄共21年,改制前11年,改制后10年养老保险医疗保险交了21年。09年春办了精神4级残
一些省市对拆迁企业员工的安置费进行了规定,如北京市就对此做了规定。北京市规定拆迁企业员工的安置费标准按照上个月北京市的最低工资标准计算的。 如果拆迁中企业与员工解除了劳动关系的,员工的安置费用就应当按照《劳动法》和《劳动合同法》计算。依据《
企业并购中,可以采用以下几种方式来安置职工: 继续聘用原企业的职工,重新订立劳动合同; 经济性的裁员,解除劳动关系,并支付适当的经济补偿金; 鼓励创业性再就业,就是鼓励没有聘用的人员,创业性就业,如果本人想要从事其他工作,可以申请办理给予一
政府拆房子,需要向被拆迁房屋的所有权人,或使用人支付的各种补偿金。具体如下: 1、房屋补偿费。用于补偿被拆迁房屋所有权人的损失,以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档,按平方米单价计算; 2、周转补偿费。用于补偿被拆迁房屋住户临时居住房,或自找临