社保哪种情况下可以退保

2022-04-28 408

普法内容

退保需要到社保局申请，只要满足下面四个条件之一是可以退保的： 1、办理出国定居手续，且户口已在我国公安机关注销的。 2、没有达到法定退休年龄已身故，且户口已在公安机关注销的。 3、重复参保且结束劳动关系的可退保。 4、参保人员达到退休年龄而未缴满15年。根据特殊的情况可以退： 1、重复缴纳社保的。由于工作的变动，在不同的地方都缴纳了社保，这时候是可以将重复缴纳的个人部分提取出来； 2、达到退休年龄但是社保缴纳年限没有达到15年，个人又不愿意补足15年社保缴费的，可以提取出个人账户的余额。要是不想缴纳社保，之前的社保费用只能退养老保险，个人账户储存额退还本人，单位交的部分纳入国家统筹基金。就算你满足退保的条件，按照政策，也只能退还养老保险中自己交的那部分，养老保险中单位缴纳的部分，以及医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险是拿不回来的。办理退保的要求和手续： 1、申请办理退保的资格人为投保人。要是被保险人申请办理退保，必须取得投保人书面同意，并由投保人明确表示退保金由谁领取； 2、投保人申请退保，合同生效满两年且缴费满两年，保险公司收到退保申请后退还保单现金价值，投保人缴费不满两年的，保险人收取从保险责任开始之日起至解除之日止期间的保险费后，剩余保险费应当退还给投保人。

《中华人民共和国社会保险法》
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

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哪种情况可以不给员工交社保
一般情况下用人单位不可以不给员工交社保。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。参加社会保险对于公司而言是强制性的义务，无论是公司还是劳动者都必须履行。 10种情况可以不用缴社保。 1、返聘退休人员劳动合同法第四十四条规定，

2024-09-23 35
哪些情况下社保交了能退
社保交了能退。社保原则上是不可以退的，但是有几个特殊的情况可以退： 1、重复缴纳社保的。由于工作的变动，在不同的地方都缴纳了社保，这时候是可以将重复缴纳的个人部分提取出来； 2、达到退休年龄但是社保缴纳年限没有达到15年，个人又不愿意补足

2022-06-17 331
社保能退吗有几种情况可解除
退保的话需要满足以下条件： 1、办理出国定居手续，且户口已在我国公安机关注销的； 2、没有达到法定退休年龄已身故，且户口已在公安机关注销的； 3、在两地同时缴纳社保的，可以清除一个社保账户，办理社保退保； 4、参保个人死亡后，终止基本养老保

2024-06-08 13

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哪些情况下，养老保险可以退保？哪些情况下可以退保？需要哪些手续
自2010年，职工缴纳基本养老保险之后，除了特殊情况之外，基本养老保险不允许再办理退保。其中可以办理退保的情形有： 1、参保人员达到退休年龄而未缴满15年； 2、重复参保且结束劳动关系的可退保； 3

2022-02-15 15,340
以下哪种情况可以办理退房?
1、延期交付房屋到了开发商与购房人在合同中约定的交房日后，却迟迟得不到开发商的入住通知。根据现在《司法解释》的规定，开发商经购房人催告后的三个月的合理期限内仍未履行的，购房人就有权要求开发商退房，并要

2022-05-05 15,340
社保能退吗有几种情况可解除
退保的话需要满足以下条件： 1、办理出国定居手续，且户口已在我国公安机关注销的； 2、没有达到法定退休年龄已身故，且户口已在公安机关注销的； 3、在两地同时缴纳社保的，可以清除一个账户，办理社保退保；

2022-09-08 15,340
什么情况下税银社保缴费可以退费
特殊情况下，社保可以退回。已缴纳的社保能退出来。第一：参保人死亡退保。这种情况，直系亲属都可以继承个人账户的全部费用。第二：参保人出国定居，或出现变更国籍的情况，可以退保。第三：出现社保重复参保缴费的

2021-12-26 15,340

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在哪里可以查到社保缴纳情况
查询社保缴纳情况的途径如下：1、当地社保局查询。携带自己的身份证或者社保卡等有效证件去当地社保局办理相关的查询业务；2、电话查询。拨打社保电话进行查询，同时还可以咨询养老保险办理、养老保险补缴、退休金转移等问题；3、官网查询。进入缴费所在地

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哪些情况下可以减刑
根据《中华人民共和国刑法》有关“减刑条例与限度”的规定，犯罪分子被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的，在其服刑期间，认证遵守监狱规定，积极接受劳动改造，并确实有悔改表现，或者有立功表现的，可以减刑；出现以下重大立功表现之一的，应当给予减刑

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社保属于哪种保险
社保的全称就是社会保险，这属于我国基本的保障性保险，主要包括了五方面，即养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险以及工伤保险。有关法律中明确规定了，用人单位应当为员工购买保险，若是遇到单位不缴纳保险的话，可以追究单位的法律责任。根据相关法律规

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