工资集体协议如何签定

2020-02-03 157

普法内容

签订工资集体协议，首先要经双方协商，共同或委托一方起草工资集体协议草案。工资集体协商达成一致后，由企业行政方制作工资协议文本，双方首席代表签字盖章。企业行政方在7日内将工资协议及说明等资料送主管部门，并报劳动保障行政部门、上级总工会、企业家协会备案。工资协议生效后，由企业行政方在5日内将工资协议向全体职工公布。区域性、行业性企业工资集体协商达成的工资协议，由参与协商的企业向本企业职工公布。

根据《中华人民共和国劳动合同法》，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。

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签定工资集体协议与签订集体合同有何区别
有区别，集体合同是工会与资方签订礌斥啡俪独筹扫船激订的劳动关系和员工福利待遇的合同，工资具体协商是工会与资方协商的工资增长幅度和工资待遇。

2024-07-12 33
工资集体协议可以代替集体合同吗
集体劳动合同不能代表劳动合同是个人合同的补充。集体劳动合同主要是大的内容和规定，与劳动者签订的单个的具体合同内容不同，重点不同。集体合同更多的是在组织和集体的范围内规定公司的责任。因此，集体合同不能代替个人劳动合同。

2021-05-26 33
章工资集体协商争议的处理
第二十七条企业或职工任何一方提出工资集体协商要约，另一方无正当理由拒绝、拖延的，提出方可以通过劳动关系三方机制协调解决，或提请有管辖权的人力资源和社会保障部门责令限期改正。第二十八条工资集体协商过程中发生争议时，经双方协商仍不能达成一致的，

2024-06-04 25

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2022-10-22 15,340
企业如何协商工资集体协商
协商双方均应当以书面形式向对方提出进行工资集体协商和订立工资集体合同的要求;另一方应当在收到工资集体协商要求之日起十五日内以书面形式作出答复，明确协商时间，无正当理由不得拒绝。规模以上企业五分之一以上

2022-03-23 15,340
集体合同的工资协议
（一）公司的权利和义务： 1、根据生产经营特点，可以制定与工资支付相关的规章制度。 2、根据规章制度对员工进行考核和奖惩。 3、根据生产经营特点，经与员工代表集体协商，科学合理制定生产（工作）定额标准

2023-07-28 15,340
工资集体协商协议书甲公司与企业之间达成的工资集体协议该怎么协商
工资集体协商协议书甲已双方在平等自愿、协商一致的基础上，依据《工资集体协商试行办法》及有关法律、法规，结合本企业实际情况，签订本协议，并共同遵守执行。第一条协商双方经对企业本年度生产经营状况的分析及预

2022-03-14 15,340

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非法集资财务人员如何定罪
根据我国刑法规定，我国并未规定非法集资罪，但规定了非法吸收公众存款罪与集资诈骗罪。非法吸收公众存款罪是指。行为人违反国家法律、法规的规定，在社会上以存款的形式公开吸收公众资金的行为。集资诈骗罪是指，以非法占有为目的，违反有关金融法律、法规的

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签协议怎么签有效
只要协议满足生效的条件，那么签订的协议就会有效。具备下列条件的，签订协议的行为有效： 1、行为人具有相应的民事行为能力； 2、意思表示真实； 3、没有违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终

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私下签的股权转让协议法律效力如何
私下签的股权转让协议的效力应当从以下几个方面来考察。签署协议的双方是否是完全民事行为能力人，且是否有能力，有资质签订该协议。第2个方面，该协议是否是双方的真实意思表示，双方是否在平等自愿的基础上签订。第3个方面是协议是否存在违反法律行政法规

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