试用期退休算工龄吗

2024-04-30 23

普法内容

试用期改派不能算工龄。工龄计算都是以最后报到证上的时间为准的，也就是以改派的报到证的时间为准。之前的都不计算在内。简单解释一下国内派遣制度，这里牵扯到一个身份变更的问题。你在学校的时候是学生的身份，而工作以后是社会人员也就是干部的身份。在你毕业之后需要一个身份的变更，即履行一个就业手续。他是从你被派遣到单位开始，工作满一年后，单位帮你办理转正定级，确认干部身份。这一年的时间也叫见习期，确认干部身份后档案等人事关系的变动就不能再改派而要走调动了，之后再变动人事关系你的工龄也会延续起来。如果在这一年期间更换单位，则相当于之前没有完成就业，就需要改派，重新办理就业手续。当然工龄也重新计算。

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用工试用期是否算工龄?
试用期是算工龄的，因为试用期包含在劳动合同期限内的，所以这是属于工龄的。如今根据最新规定得知，在劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动

2021-05-27 41
临时工买断算工龄退休算工龄吗？
国企的正式工在当地开始缴纳社保费之前的连续工龄叫视同缴费年限，临时工不算。 1，缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。固定职工在实行企业和职工个人共同缴

2024-04-20 49
转正后试用期算不算工龄
依据我国相关法律的规定，劳动者在过了试用期后转正的，试用期间的工作时间是会计算工龄的，工龄是连续进行计算的。

2020-08-28 407

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退休工龄怎么算？买断工龄退休政策
一、中共中央、国务院1998年6月9日《关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》中指出：“企业不许逃避社会责任，把职工向社会一推了之，要对职工负责到底。” 二、国家劳动和社会保障部

2022-05-26 15,340
乡镇企业退休能算退休工龄吗
依法签订劳动合同，缴纳社会保险的都算。

2022-11-01 15,340
可以算成退休工龄吗
临时工和正式工都是劳动者，不管是否签订合同，均与该单位存在劳动关系，临时工期间的工作时间当然算工龄。根椐有关国家政策：2002年9月25日劳动保障部通过《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》（劳社厅

2022-10-24 15,340
工龄39年7个月退休时算四十年退休工龄吗
1.基础:基础养老金月标准以参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资(原行业统筹单位按全省职工月平均工资计算，下同)和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给l%。计算公式为:基础养老

2022-09-11 15,340

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01:09
辞退试用期员工需要赔偿吗
辞退试用期员工是否需要赔偿或补偿要看辞退员工的理由是什么。经济补偿金是用人单位和劳动者解除劳动关系或终止劳动关系时，由用人单位向劳动者一次性支付的生活补助金。对于劳动者来说，离职后获得相应的经济补偿金，这是劳动合同法赋予劳动者的特殊权利。赔

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01:16
工作试用期被辞退赔偿
工作试用期被辞退赔偿，用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的，可以解除合同，无需支付经济补偿金，但是应当按出勤结清工资。因为结算的是试用期工资，当然按照试用期工资标准计算。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合

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01:43
试用期内辞退员工赔偿
员工在试用期内，有以下情形之一，用人单位可将其辞退，可不作任何经济补偿： 1、员工在试用期内，被用人单位证明不符合录用条件的； 2、员工在试用期内，严重违反了公司有关的规章制度； 3、出现严重的失职，徇私舞弊，给公司造成重大损害的； 4、在

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