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根据法律规定,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。因此,用人单位与劳动者签订试用期合同的,视为双方签订劳动合同。
合同有效期过了合同内容没有约束性,合同当事人约定的合同期限届满的,合同终止,届满自动失效,合同涉及的权利义务随之消灭,合同条款对双方没有约束力,制定新合同的除外。
1、国家没有规定婚假的有效期,即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。 2、对于婚假的有效期,虽然国家没有强制性的统一规定,但一般公司或单位会作出相应的规定,有的是登记领取结婚证之后三个月内休完,有的是半年内,有的是一年等。单
您咨询的自然人签合同怎么承担责任,首先,自然人订立合同的能力在民事权利能力方面一般不会存在瑕疵,只要其不违反法律的强制性规范即可。民法中关于民事权利能力的规定属于强制性规定,不允许基于当事人的意志予以
未注明签订日期的合同有效。签订合同时,双方当事人一般需要说明合同的日期,合同日期不是合同的必备生效要件,只要符合法定和约定的生效条件,合同即有效。
违反法律法规的合同是无效的。有下列情形之一的,可认定合同或者部分合同条款无效: (1)一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同;注意:一方以欺诈、胁迫手段订立的合同,属于意思表示不真实的合同,一
合同生效时间的计算方法: 1、承诺生效时合同成立; 2、如果合同双方采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立; 3、如果合同双方采用信件、数据电文等形式订立合同的,签订确认书时合同
合同的订立是指缔约当事人相互为意思表示并达成合意而成立了合同。对于合同签订日期晚于合同生效日期合同是否有效。答案是肯定的,以签订之日为准,但是为维护合法权益,最好还是先订立合同。 关于合同生效时间,一般来讲,依法成立的合同,自成立时生效;如
入股合同有真实意思下签订具有法律效力。只要协议内容不违法、协议由当事人自愿签订、双方当事人有相应的民事行为能力,协议由当事人签名或盖章后,协议即具有法律效力。同时,还需要看入股合同的内容,内容只要不存在明显的利益失衡,当事人自愿接受就可以。
我国合同法关于合同无效的规定,主要是合同法第52条到第59条。其中,合同法第52条以及第53条主要规定了合同无效的情形。根据合同法第五十二条规定,合同无效的法定情形包括了以下情形:1、一方实施欺诈、胁迫的行为,从而订立合同,同时损害了国家利