孕期故意辞退如何办，要如何维护自己的权益

2024-06-12 18

普法内容

公司不可随意开除孕妇的，可以打电话去劳动局投诉，但你要有证据证明你们公司是歧视孕妇，并故意刁难，最后劳动仲裁。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

蛋壳违约如何维护自己权益
蛋壳违约的，那么租客可以通过协商或者起诉的方法来解决。蛋壳单方面出现违约行为后，租客可以先跟蛋壳的负责人协商处理，要求蛋壳按照合同规定支付违约金。在租客和蛋壳无法达成一致意见的情况下，租客可以向蛋壳所在地的管辖区人民法院提起诉讼，请求蛋壳承

2022-04-13 1,159
如何帮助劳动者维护自己的权益
劳动者可以通过下列途径来维护个人的合法权益：依法与用人单位订立劳动合同，约定清楚相关事项；如果发生争议的，则及时通过申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来维权。劳动者权益保护的内容包括：享有平等就业和选择职业的权利；有取得劳动报酬的权利；有休息

2023-05-17 18
用人单位要辞退孕期孕妇，该如何保护该孕妇的权益
按《劳动合同法》规定，用人单位违法辞退怀孕女工，按经济补偿标准的二倍支付劳动者赔偿金。经济补偿标准是：每满一年工作支付一个月工资。超过半年不满一年的，按一年计算；不满半年的，支付半个月工资。如用人单位收回辞退决定，劳动者认可的，可以不赔偿。

2024-06-21 13

专业问答更多>>

在怀孕期间被雇主要求离职，如何维护自己的权益？
如果您在孕期被辞退，您将享有以下补偿： 1. 自非法解除劳动关系之日起，您将获得双倍的经济补偿款。 2. 您将享有孕期至产假结束后的6个月工资待遇。 3. 您的工资和加班费将同时结算。 4. 经济补

2024-11-10 15,340
怀孕期间被辞退，应如何保护自身权益？
申请劳动仲裁，这是法律规定不能辞退的情况。但已被辞退，再要求回去工作关系也很不好处，所以，最好是按单位非法辞退，要求按应支付你的各项经济补偿金的双倍赔偿你了，还要加上你的生育保险待

2022-11-01 15,340
孕妇在怀孕期间被辞退，怎样才能维护自己的权益
职工怀孕，用人单位不得解除劳动合同，如单位解除劳动合同，应双倍支付经济补偿金(5个月工资)，此外，还应支付津贴，生育费用(含：检查费、接生费、手术费、住院费、药费)用人单位已缴纳生育保险的有生育保险基

2022-10-08 15,340
当面摔倒导致被辞退应该如何维护自己的权益
企业的做法违反法律，可以到劳动部门投诉。

2022-10-30 15,340

法律短视频更多>>

01:01
如何维护自己的合法权益
维护自己的合法权益，可以协商解决，可以到法院起诉，可以向公安机关报案，可以进行刑事自诉。要维护自己的合法权益，主要是看自己的什么权益受到了侵犯。一般的生活中，民事权益会受到侵犯，也比较常见。当事人如果在协商不能解决的情况下，可以到法院提起民

5,087 15,340
00:56
男方出轨离婚女方如何维护权益
男方有出轨的行为，首先应该看男方是否已经严重到了构成与他人同居或者重婚的情形。如果构成了重婚或者与他人同居的，那么女方可以在离婚的时候请求男方支付离婚损害赔偿。第二是证明男方在婚姻关系之中存在过错，男方违反了夫妻之间的忠实义务。女方可以向法

1,963 15,340
00:52
如何查自己退工状态
查自己退工状态的方式如下：不同地区规定不同，可以咨询原单位，或者登录进入各地就业官网后，点击个人查询，按照界面指示操作，在出现的界面中查看当前自己的劳动合同存续时间或者是否解除等情况。根据相关法律规定可知，用人单位应当在解除或者终止劳动合同

7,482 15,340