八级革命伤残回地方单位可以辞退吗

2021-10-27 65

普法内容

八级革命伤残回地方单位之后也是可以辞退的。如果该职工存在过错，或者证明不能胜任工作岗位，经用人单位调整后仍不能胜任等情形时，用人单位可以解除其劳动合同。

《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

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