工伤老板不管可以直接上法院起诉吗？

2020-12-14 143

普法内容

劳动者因工负伤老板不管的，属于劳动争议，经过劳动仲裁程序后可以向人民法院起诉。以下争议属于劳动争议：因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；其他。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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老板拖欠工资不仲裁直接法院起诉可以吗
老板拖欠工资，不仲裁不可以直接起诉。需要先仲裁，如对不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。劳动者可以申请劳动仲裁，凭借在单位工作时接触到的东西、证人、与老板和员工的聊天记录、工资转账记录等，只要足以认定入职离职时间、工资标准，就可

2023-05-25 37
工伤赔偿问题直接起诉法院可不可以
1、工伤赔偿问题不能直接向法院起诉。 2、发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有

2024-06-27 12
工伤认定直接起诉法院是否可以
工伤认定直接起诉法院是可以的。超过事故发生后一年内,没有申请工伤认定的，伤者职工可以直接到法院发起民事诉讼，要求单位支付人身损害赔偿。诉讼时效期间从知道,或者应当知道权利被侵害时起计算起一年内。

2020-10-03 116

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手受老板不给出院材料可不可以直接起诉
先做工伤认定，对你有利，可以向劳动部门反映

2022-10-25 15,340
老板三个月，可以直接起诉吗
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

2022-10-25 15,340
工伤超过诉讼时效直接法院起诉可以吗
工伤超过诉讼时效直接法院起诉的话根据《工伤保险条例》第十七条规定，用人单位申请工伤认定的时限为30日，工会、工伤职工及其近亲属申请工伤认定的时限为一年。根据《工伤保险条例》第五十四条规定，更是资格与

2022-07-02 15,340
老板不发加班工资可以直接起诉吗，法律有哪些规定
老板不发加班工资不可以直接起诉，这是由于此时发生的是劳动纠纷，若是想要起诉，首先需要向单位所在地的劳动仲裁机构，提出仲裁请求。只有是此请求在合理期限内没有被受理，或者仲裁请求被受理，但是当事人对仲裁结

2023-10-01 15,340

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01:05
工程欠款纠纷能直接起诉法院吗
工程欠款是由材料费、人工费等多种款项、多个合同构成的。所以，工程欠款纠纷不一定能直接到法院提起诉讼。工程欠款纠纷的解决途径应当按如下步骤来判断： 1、是否为人工费，如果是工人的劳动报酬等人工费支出，依据劳动争议仲裁前置原则，应当先提起劳动仲

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老板拖欠工资可以异地起诉吗
即使外地老板拖欠工资发生在本地，但如果现已不在本地，且没有任何办事机构，是无法在本地起诉的。按照原告就被告的诉讼原则，你只能到外地老板户籍所在地或常住地的法院提起诉讼，且前提是必须有他拖欠你工资的证据或证明。用人单位自用工之日起超过一个月不

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不履行工伤赔偿协议能否直接起诉
工伤赔偿协议是劳动者和用人单位之间协商或调解的结果，因此是不具有强制执行效力的。由于不履行工伤赔偿协议属于劳动争议，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十五条的规定，达成调解协议后，一方当事人在协议约定的履行期限内不履行调解协议的，另

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