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解除劳动合同不是辞职,辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
解除劳动合同证明不一定必须有员工的签字。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳
老员工不入股,劳动合同不能解除。解除劳动合同是指劳动合同签订后,未履行前,由于法定解除或协商解除,双方提前终止合同效力的法律行为。入股不属于法定解除,不能解除。
一般不能解除合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动
用人单位不得以老员工不入股为由终止劳动合同。老员工不入股不严重违反用人单位规章制度或者法律法规的,用人单位不得单方面终止劳动合同。用人单位非法终止劳动合同的,应当按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
一、《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,属于侵害了劳动者的合法权益,劳动者随时可以解除劳动合同。 二、除
在员工有以下情形之一时,公司可以单方面解除劳动合同:1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的;2、严重违反公司的有关制度的;3、严重失职,给公司造成重大损害的;4、同时与其他单位存在劳动关系,严重影响本公司工作任务的完成的,或者在公司提出
公司员工因工受伤或致残,公司不解除劳动合同的,需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额,具体赔偿情况如下: 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人
股东没有签合同的情况下,是否可以退股,则要看有没有符合公司章程里,事先规定的退股条件,或出现其他股东可以单独退股的情况。 股东在入股后可以协商退出股权,或单方退出。 协商退出是在公司成立时订立的合同,或者章程中事先规定好股东退股的情形,在符