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从当事人收到判决书之日起算。期间开始的时和日,不计算在期间内的规定,当事人签收判决书当天不计算城上诉期内,上诉期限应该是收到判决书的第二日起算的十五日。判决书,法律术语,是指法院根据判决写成的文书。是法律界常用的一种应用写作文体,包括民事判
从送达当天起算。民法所称的期间按照公历年、月、日、小时计算。规定按照小时计算期间的,从规定时开始计算。规定按照日、月、年计算期间的,开始的当天不算入,从下一天开始计算。期间的最后一天是星期日或者其他法定休假日的,以休假日的次日为期间的最后一
上诉日期不包括送达当天日期,当事人对一审判决不服的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉,而这里的送达之日是指当事人收到判决书之日,如果是法院通过邮寄方式送达的,则应是当事人签收邮件之日。根据民事诉讼法的规定,期间开始的时
“截止日期为20日前“,其内涵通常并不包含20日当日在内。换句话说,该表述的实际涵盖范围仅限于20日前的全部时段,而20日当天并不在此范围之内。 在法律文书中所涉及的关于是否将20日本身纳入在内的问题
包括,且如最后一天是周末,顺延到下周一。
根据《行政复议法》的规定,所说的 “7日”是指7个工作日,不包括当天。标准工作日是指由法律规定的,在正常情况下,一般职工所实行的工作日。 最高人民法院关于适用《中华人民共和国行政诉讼法》的解释第五条期
法律对此没有具体的明确规定,只是受送达人在送达回证上的签收日期为送达日期。
5个工作日不包括周六周日。工作日也称劳动日,是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度,即小时数。工作日是以日为计算单位的工作时间。1995年3月25日,《国务院关于职工工作时间的规定》对工时制度作了修改,规定为:职工每日工作八小时,每周工作四十
调解书可以邮寄送达吗 通常情况下,调解书不适合采用邮寄的方式送达。 调解书经过当事人签收后,就会产生法律效力。所以,调解书要由当事人签收,才产生调解书的效力。不是本人签收的,则调解书无效。如果是具有特别授权的被委托人签收调解书的话,那么也具
离职可以当天离开当天结工资。但是离职除了协商方式可以当天离开在,主动提出辞职的,应当提前三十天向用人单位提交书面离职报告,若提出后立即离开,对单位造成损失的,需要承担相应的赔偿责任。但是在离职当天,是可以当天结工资的,若单位不能立即结工资的