没给员工交社保，发工资全是发现金，算是偷税漏税吗

2024-06-14 10

普法内容

带上举报资料可以直接到当地税务稽查局举报，也可以进税务网站举报，举报需要有公司偷税漏税的相关资料，你可以通过电子邮件的形式发过去，还有一种就是打电话匿名举报，把你知道的怎样偷税漏税的真实情况说给他们听，税务稽查马上会行动起来的下列情形之一的，不予奖励：（一）匿名检举税收违法行为，或者检举人无法证实其真实身份的；（二）检举人不能提供税收违法行为线索，或者采取盗窃、欺诈或者法律、行政法规禁止的其他手段获取税收违法行为证据的；（三）检举内容含糊不清、缺乏事实根据的；（四）检举人提供的线索与税务机关查处的税收违法行为无关的；（五）检举的税收违法行为税务机关已经发现或者正在查处的；（六）有税收违法行为的单位和个人在被检举前已经向税务机关报告其税收违法行为的；（七）国家机关工作人员利用工作便利获取信息用以检举税收违法行为的；（八）检举人从国家机关或者国家机关工作人员处获取税收违法行为信息检举的；（九）国家税务总局规定不予奖励的其他情形。纳税人可通过电话、邮寄信件、网上涉税案件举报等方式举报。

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公司给员工发现金工资这算不算漏税？
每次都是发现金，有可能是为了逃税至于逃税与否，要看会计做的账目。

2024-05-18 23
公司发工资发两次是不是偷税漏税
公司发工资发两次一般是偷税漏税行为，但是具体还是要根据实际情况确定。法律规定纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款，构成犯罪的，则会被依法追究刑事责任。

2021-06-09 18
工资发现金属于偷税吗？
偷漏税与否的判断是企业没有照章纳税，发现金工资，如果超过纳税起征点而没有代扣代缴个税是偷漏税行为，但需要提供没有纳税的证据，因为企业财务内部的操作也看不到，也有可能公司代缴了个税，而没有从工资中直接扣除。如果有确凿证据，可以到税务举报，税务

2020-02-12 1,306

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公司不给员工交社保是不是属于偷税漏税？
单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定： 1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正； 2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三

2022-09-30 15,340
还有私账发工资是偷税漏税吗？
是。公司一直使用私人账户发放工资是涉嫌偷税漏税的行为,但必须要有具体的偷税行为才能认定。因为在税务核查的时候,无法通过公司账户情况查询到工资发放的情况。但是工资用个人账户发放只要是足额按时发放,

2023-12-09 15,340
工资超过5000发现金算偷税吗
资发现金符合法律规定，与偷税漏税没有必然联系。财务记账不作为工资，用假发票按照原材料之类的入账才是涉嫌偷税漏税。而且工资应当用法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

2023-11-24 15,340
文工团的员工发现有偷税漏税了，女文工团团员偷税漏税如何呢？
一、“偷税罪漏税罪”(逃税罪)的立案标准是什么根据最高人民检察院、公安部《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》的有关规定，纳税人进行偷税活动，涉嫌下列情形之一的，应予追诉： 1、偷税数额在一万元以上，并且

2022-07-26 15,340

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社保基数是税前工资还是税后工资
社保基数是税前工资。社会保险的缴费基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。全国的社保缴费基数是不一样的，缴费的基数不同，缴纳的金额也是不同的。职工的养老保险有不同的缴费基数，从60%到300%之间。医疗保险分为三个

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偷税漏税多少金额可以判刑
偷税漏税金额达到百分之十以上可以判刑。 1、纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 2、数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上

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社保卡发工资怎么查
社保卡发工资的查询方式如下： 1、拨打12333社保查询电话查询参保日期； 2、可以携带自己的社保卡和身份证等资料，到社保中心的窗口查询； 3、登陆社保查询的官方网址，输入社保卡密码即可查询； 4、电子社保卡查询。电子社保卡可通过经过授权的

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