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如果在女方在怀孕期间提出离婚,其处理跟一般离婚案件区别不大。 在女方怀孕期间男方有下列情形之 一,导致离婚的,女方有权请求损害赔偿: (一)重婚的; (二)有配偶者在女方怀孕期间与他人同居的; (三)实施家庭暴力的; (四)虐待、遗弃家庭成
孕妇发生车祸,需要保胎的,赔偿金由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。如果赔偿不足的,再由当事人按照责任比例承担赔偿责任。具体责任由公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度
交通事故造成胎儿死亡的,赔偿这些费用: 1、医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定; 2、误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定; 3、交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算; 4、护理费以及住宿费
造成残疾的,还有残疾赔偿金,残疾用具费及精神抚慰金等;造成死亡的,还有死亡补偿费,被抚养人生活费等,各赔偿项目应按实际情况确定,并一次性结算费用。
根据道路交通事故处理的规定,损害赔偿的范围包括:医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费和财产直接损失。造成残疾的,还有残疾赔偿金,残疾用具费及精神抚慰金等;造成死亡的,还有死亡补偿费,
交警部门出具交通事故责任认定书,当事人可要求医院开具诊断证明、复印病历,保存好花费的相关票据,之后起诉,申请伤残鉴定,以鉴定为准索赔。根据交警出具的交通事故责任认定书来划分责任,并主张赔偿,申请做伤残
主要有医疗费、误工费、护理费、住院伙食补贴、残疾赔偿金、交通费、营养费、精神损失费等。能否要求及具体数额多少得根据具体情况而定,如伤残鉴定能否评上等级,多少级,出院后是否需要护理。小孩因为还没出生,在
公司因为解散,终止孕妇员工的劳动合同的,应该向该劳动者支付一定的经济补偿。一般来说,劳动者的经济补偿,与劳动者在用人单位工作的年限挂钩,工作时间越长,得到的经济补偿相应也会越多;反之亦然。具体来说,经济补偿规则如下:1、劳动者在用人单位工作
普通车祸,主要会涉及到以下赔偿内容: 1、医疗费:医疗费是指受害人在遭受人身伤害之后接受医学上的检查、治疗与康复训练所必须支出的费用; 2、误工费:误工费是受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内,因无法从事正常的工作或者劳动而失去或减少的工作
辞退孕妇不需要赔偿三期工资。一般都是会按双倍的经济补偿金来进行支付,一般给予劳动者的赔偿是每工作一年就会支付二个月的工资作为补偿,如果没有满一年但满了半年以上也会按二个月的工资来进行计算。根据相关法律规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺