小时工吃饭时间算不算的

2020-12-21 1,031

普法内容

用人单位和劳动者建立劳动关系，劳动者属于计时工作，劳动者上班时吃饭休息的时间不算入考勤范围内，不纳入计算工资中。

《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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小时工吃饭算工时吗
用人单位和劳动者建立劳动关系，劳动者属于计时工作，劳动者上班时吃饭休息的时间不算入考勤范围内，不纳入计算工资中。

2020-05-02 663
上班吃饭的时间算不算超过8小时的时间？
吃饭时间算不算8小时工作制时间因工作状态而定。在现实生活当中,法律规定劳动者每天工作时间为8小时。但是吃饭时间是否要算在工作时间内,这需要根据具体的工作状态,视情况而定,很难有统一的答案。

2020-02-10 486
吃饭时间算上班的时间吗
并不算。劳动法没有规定上班几小时就得让员工有个吃饭的时间，但是用人单位应根据实际情况保证员工正常的就餐时间的。《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权

2024-05-10 42

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在饭店吃饭时被小猫抓伤算不算工伤
去食堂吃饭被猫抓伤，不一定算做工伤，需要根据实际情况来判断，但是受害者是可以要求猫主人来进行赔偿，工伤指的是在工作的时间和场所以内，因为工作的原因从而受到伤害的时候就可以认定为工伤。

2023-08-21 15,340
上班的时间吃饭算还是不算？
并不算。劳动法没有规定上班几小时就得让员工有个吃饭的时间，但是用人单位应根据实际情况保证员工正常的就餐时间的：《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1）在工作时间和工

2022-12-23 15,340
吃饭时间算上班的时间吗
并不算。劳动法没有规定上班几小时就得让员工有个吃饭的时间，但是用人单位应根据实际情况保证员工正常的就餐时间的。《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、

2022-08-11 15,340
在工地上吃饭时间死亡的算不算工伤
我们这里实践中的做法是，如果平时这个工地上的做法是，吃饭后马上上班，那么就应当算工伤，如果吃饭后是要休息段时间再上班，就不算工伤。你可以去当地人力社保局申请看看，毕竟每个地方在细节上把握的标准不同。

2022-07-17 15,340

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01:10
几个小时算非法拘禁
非法拘禁罪，是指用强制的方法，并且违反法律剥夺他人人身自由的行为。 24个小时起算非法拘禁，按犯罪处理的。有下列之一的，作为犯罪处理：国家工作人员胡乱使用职权、非法拘禁无辜人员，使影响恶劣的；非法拘禁并对其捆绑、殴打、侮辱等的；非法

8,147 15,340
01:06
非法拘禁时间怎么算的
非法拘禁罪是一种继续犯，即犯罪的时间和犯罪的状态时同时存在的，也就是说，从开始以拘禁、禁闭等强制方法来限制他人的人身自由开始，到限制他人的人身自由的行为结束从而使得他人恢复自由状态之前，都可以算作非法拘禁的时间，中间是不存在间断的。在一般情

1,537 15,340
01:39
逮捕时间如何计算
逮捕时间的计算如下： 1、逮捕时间从期间开始的次日计算，开始之日不算在期间以内，也就是逮捕之日不计入逮捕期限内； 2、期间的届满以法定期间日数的最后一日为止； 3、逮捕后侦查羁押的期限为两个月，如果案件复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上

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