2022年，农民工没有劳动合同，走法律程序好办吗

2024-07-04 0

普法内容

没有劳动合同，但是应该有其他的证据证明劳动关系，比如说，工资卡，工牌，工装。

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2022年你好：劳动仲裁都要走哪些程序。
立案、举证、开庭、判决。建议委托律师办理，胜诉了的话律师费对方承担。

2024-06-27 15
2022年工伤所走的法律程序，怎么办？
根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定，现对于你的问题答复如下：一、先向社保局申请工伤认定，待治愈后，再向社保局指定的机构要求伤残等级鉴定，然后计算出工伤保险待遇赔偿。二、因此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可来电咨

2024-06-21 10
2022年你好居间费不给可以走法律程序吗？
双方可以协商，协商不成起诉处理

2024-06-12 6

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老板不给工资怎么办, 没有签劳动合同, 要走法律程序, 走可以起诉吗
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。未签劳动合同的，劳动者可以要

2023-02-13 15,340
工地受伤没有劳动合同老板不愿意和解怎么办? 能走法律程序走人吗?
是否有其他什么证据呢，如有证据一样是可以走法律程序的。这属于工伤的，至于赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没

2022-01-21 15,340
工伤到底是走法律程序好还是走司法程序好
需要先做工伤认定，等工伤认定下来之后，还要看劳动能力鉴定的鉴定结果！工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、

2022-04-10 15,340
2022年单位解除职工的劳动合同要走什么程序
单位解除劳动合同的流程：用人单位先与员工协商或者书面通知员工，然后为员工出具离职证明；并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；最后由员工办理好工作交接。

2022-11-12 15,340

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没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
根据工伤保险条例的规定，认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此，即使职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同，只存在事实上的劳动

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解除劳动合同的合法程序是怎样的
对于用人单位而言，解除劳动合同的合法程序为： 1、用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同，如果用人单位是单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会； 2、用人单位应制作书面解除劳动合同通知书，并送达给劳动者，合同中应当载明用人单位解除劳动合同

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遗产继承走法律程序
公民遗产继承的主要法律规定如下： 1、首先，遗赠扶养协议的效力大于遗嘱，而遗嘱的效力又大于法定继承。即若被继承人留有遗赠扶养协议或者遗嘱的，在其去世后，应当最先按遗赠扶养协议和遗嘱的内容安排遗产继承； 2、如果没有遗赠扶养协议和遗嘱，或者还

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