2022年，农民工没有劳动合同，走法律程序好办吗

2024-07-04 6

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没有劳动合同，但是应该有其他的证据证明劳动关系，比如说，工资卡，工牌，工装。

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2022年你好：劳动仲裁都要走哪些程序。
立案、举证、开庭、判决。建议委托律师办理，胜诉了的话律师费对方承担。

2024-06-27 17
农民工工资年账合法么？没有劳动合同
不合法，你可以向当地劳动部门求助。

2024-06-09 14
2022年工伤所走的法律程序，怎么办？
根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定，现对于你的问题答复如下：一、先向社保局申请工伤认定，待治愈后，再向社保局指定的机构要求伤残等级鉴定，然后计算出工伤保险待遇赔偿。二、因此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可来电咨

2024-06-21 18

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老板不给工资怎么办, 没有签劳动合同, 要走法律程序, 走可以起诉吗
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。未签劳动合同的，劳动者可以要

2023-02-13 15,340
工地受伤没有劳动合同老板不愿意和解怎么办? 能走法律程序走人吗?
是否有其他什么证据呢，如有证据一样是可以走法律程序的。这属于工伤的，至于赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没

2022-01-21 15,340
2022年单位解除职工的劳动合同要走什么程序
单位解除劳动合同的流程：用人单位先与员工协商或者书面通知员工，然后为员工出具离职证明；并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；最后由员工办理好工作交接。

2022-11-12 15,340
包工程没签合同要走法律程序怎么走
搜集证据，协商不成，到法院起诉，主张对方支付工程款。中华人民共和国民事诉讼法第一节起诉和受理第一百零八条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有

2022-01-30 15,340

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没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
根据工伤保险条例的规定，认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此，即使职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同，只存在事实上的劳动

2,342 15,340
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解除劳动合同的合法程序是怎样的
对于用人单位而言，解除劳动合同的合法程序为： 1、用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同，如果用人单位是单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会； 2、用人单位应制作书面解除劳动合同通知书，并送达给劳动者，合同中应当载明用人单位解除劳动合同

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遗产继承走法律程序
公民遗产继承的主要法律规定如下： 1、首先，遗赠扶养协议的效力大于遗嘱，而遗嘱的效力又大于法定继承。即若被继承人留有遗赠扶养协议或者遗嘱的，在其去世后，应当最先按遗赠扶养协议和遗嘱的内容安排遗产继承； 2、如果没有遗赠扶养协议和遗嘱，或者还

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