*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
新公司法颁布之前设立的增资要实缴制,新公司法出台后增资按新规定办理即可。且根据新法规定,企业还是要在经营年限内把认缴的注册资金补齐,相应的验资报告、财产转移报告都是要有的留作工商备查使用的。有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股
增资并不是必须要实缴,要根据下列情形而定: 1、有限责任公司增资的,股东只需认缴新增资本的出资; 2、股份有限公司增资的,股东只需认购新股。在股东认缴或者认购后,就可以申请变更登记。
《公司法》及《公司登记管理条例》都未有明确规定。这个问题取决于公司设立时是否实行认缴制,即公司如果属于国务院《注册资本登记制度改革方案》中“暂不实行注册资本认缴登记制的行业”,那么公司增资实行实缴制,除此之外的公司增资应实行认缴制。至于认缴
增资不是必须要实缴。如果是有限责任公司增资,股东只需认缴新增资本的出资;如果是股份有限公司增资,股东只需认购新股。在股东认缴或者认购后,就可以申请变更登记。
必须填写。认缴:即股东承诺要出资的的金额,也就是按股东协议他应该支付给的股本金额;出资:实际已经付给公司的资本金额。认缴并不等于已经出资。因此,认缴就是按章程上各位的股份金额来填写,时间就是章程生效日
如果新的股东是有投入注册资本的,所以说不是所有的制度都是完美无缺的;4.目前很多创业者的公司都是通过投资人垫资注册完成的如果有新的股东入股投资;多有米可以为解决公司变更,注册资本变更等问题,就必须做股
认缴出资时间就是你公司成立之前的时间,实缴出资时间就是你交齐钱的时间,实缴出资时间可以往后推一年或者十年。 认缴出资时间: 1、如2015年7月1日开始办理公司设立事项,2015年7月31日公司设立成
增资,其实就是增加公司的注册资本。例如一个有限责任公司注册资本为100万,股东会决议增加50万注册资本,增加后注册资本为150万并办理工商变更登记,这一过程就是增资。需要注意的是,增加注册资本并不意味着增加实缴股本,增资也并不意味股东实际上
生育险必须连续缴纳。生育险必须连续交满一年才可以享受生育险待遇;如果断一个月都不算是连续缴纳,并且补缴也是不可以。与此同时,生育的时候,必须正在缴纳生育保险。我国生育保险待遇主要包括两项:一是生育津贴,二是生育医疗待遇。 生育保险的宗旨在于
企业办理增资流程是以下五点; 1、开立股东会,通过股东决议; 2、开立验资账户; 3、增资资本进账征询; 4、出具增资验资报告,提交市场监督管理局; 5、增资验资户的销户转入基本账户。 增资需要的资料是以下五点: 1、各股东同意增资的股东会