您的位置:法师兄 > 律师普法 > 短期用工合同如何写呢?
短期用工合同如何写呢?

短期用工合同如何写呢?

2024-06-02 14
普法内容
甲方:(以下简称甲方) 乙方:身份证号码: 户口所在地:省(市)区(县)街道(乡镇) 甲方现聘用(乙方):从事相关市场推广工作,并给予工作报酬。规定如下 一、聘用期限: 自年月日至年月日 二、乙方应服从甲方工作安排,履行以下义务: 1、工作岗位:市场推广话务员 2、职责范围和要求:遵守国家法律法规、甲方的各种规章制度,接受甲方的培训教育,言行礼貌,熟练掌握招生咨询内容,配合甲方的工作,完成甲方交代的工作,如打电话的地面推广工作,打电话咨询来访的接待工作以及后期客户的关系维持。 3、根据甲方的要求,履行3天的试用期,试用期通过后即享受正常待遇。 4、乙方如非特殊原因提前解除协议的,必须20天前告知甲方。 5、乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行。 三、乙方在完成本合同规定的岗位工作职责后,甲方应向受聘人支付以下报酬: 1、劳动报酬:35元一天,以实际的工作天数为准。9月20号发放基本工资。 2、甲方负责乙方的晚餐。 3、根据乙方的表现,支付乙方相应的奖金,在项目完成统一核算后发放。具体奖励机制按公司统一规定要求定,必须公开。 4、甲方提供乙方必要的工具,如电话机。 四、 1、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。2、乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。 五、出现以下情况之 一,甲方可以提前解除本协议: 1、乙方违反国家法律法规和公司制度,情节较为严重的。 2、甲方应工作原因必须撤岗,又无法安排工作的。 3、乙方因病或其他主观原因,不能从事该岗位的。 六、工作时间:上午9:00—12:00下午3:30—9:00(含晚餐时间) 七、遵守公司的相关保密制度,不得将甲方的秘密外泄,否则从重处罚。 八、甲方确保乙方在工作期间的安全。 九、本协议期限届满时即终止。 十、本协议双方签字即生效,具有同等法律效力。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,未尽事宜请双方协商解决。 甲方:乙方: 签章:签章: 201年月日201年月日

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 我急需用钱,请问短期借款合同如何写
    我急需用钱,请问短期借款合同如何写

    甲方: 身份证号: 地址: 电话: 乙方: 身份证号: 地址: 电话: 甲、乙双方本着平等自愿、诚实有信的原则,经过协商,同意乙方向甲方的借款请求,现确定借款合同内容及双方责任义务如下,保证共同遵守。 第一条 定义 本合同所称的短期借款系指

    2024-06-16 28
  • 律师合同到期辞职书简短如何写
    律师合同到期辞职书简短如何写

    参照以下内容,你就知道合同到期辞职书简短怎么写了,劳动合同到期,写不写辞职报告都是可以的。并且辞职报告只是个形式,随便什么理由都行,一般都会被批准的。下面的范文作参考。 辞职报告 尊敬的X总及公司各位领导: 我很遗憾自己在这个时候向公司正式

    2024-06-04 23
  • 短期劳动合同书需要如何解决的呢?
    短期劳动合同书需要如何解决的呢?

    一、合法原则。 劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动合同,都是无效合同,不受法律承认和保护。 二、协商一致原则。 在合法的前提下,劳动合

    2024-05-28 16
专业问答更多>>
  • 合同合同短期借款如何写

    甲方(出借人)________________身份证:________________ 乙方(借款人)________________身份证:________________ 保证人:________

    2022-05-28 15,340
  • 如何写劳动合同的期限变更变短

    在劳动合同比服务期限短的情形下,又可以分两种情况来处理: 1、劳动合同期限届满,用人单位不再续签劳动合同的,劳动合同和培训协议同时终止,劳动者不必承担违约金; 2、劳动合同期限届满,用人单位要求劳动者

    2021-10-14 15,340
  • 短期劳动合同书需要如何解决的呢?

    一、合法原则。 劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动合同,都是无效合同,不受法律承认和保护。 二

    2022-07-30 15,340
  • 如何让短期用工成为临时用工

    用工不到一个月的可以不签订书面劳动合同。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用

    2022-10-10 15,340
法律短视频更多>>
  • 合作合同协议如何写 01:18
    合作合同协议如何写

    根据我国《民法典》的相关规定,合同协议书的内容由签订当事人约定,一般应当写明以下八个内容: 1、双方当事人的姓名或者名称和住所; 2、标的; 3、数量; 4、质量; 5、价款或者报酬; 6、合同的履行期限、履行地点以及履行方式; 7、违约责

    663 15,340
  • 协议合同书如何写 01:16
    协议合同书如何写

    首先,合同必须具备一般条款才能成立并具有法律效力。不包括当事人姓名或名称、标的和数量的合同不成立。根据相关法律规定,合同的一般条款包括:(一)当事人的名称或者姓名和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限

    2,602 15,340
  • 不续签合同继续用工如何赔偿 01:04
    不续签合同继续用工如何赔偿

    用人单位不与劳动者续签合同继续用工,应当向劳动者按月支付两倍的工资作为赔偿。换句话说,如果双方第一次签订了书面的劳动合同,在第一份书面合同期限届满之后,用人单位想要继续用工的话,应当与劳动者重新签订劳动合同。签订书面的劳动合同是用人单位的法

    600 15,340
张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
咨询律师
134-1035-7909
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?