如何认定是否算工伤

2024-05-23 8

普法内容

职工遭受职业伤害，由用人单位或者工伤职工及其近亲属、工会提出工伤认定申请，人力资源社会保障局按照《工伤保险条例》第十四条、第十五条、第十六条规定进行工伤认定。

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工伤认定算否包括工伤假
去工伤认定，认定为工伤的算工伤假；认定不属于工伤的，算病假。单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。

2020-01-19 45
小伤是否算工伤待遇可申请工伤认定
小伤算工伤可申请工伤认定。申请工伤认定材料有： 1、工伤认定申请表； 2、与用人单位有劳动关系的证明材料； 3、医疗诊断证明或职业病诊断证明。只要在工伤认定范围内，小伤也是工伤，可以享受工伤待遇，也可以申请工伤认定。工伤认定申请表应包括事

2022-04-15 671
如果是去工伤认定算工伤假吗？还是不算？
这个问题，通常来说，可以认定为工伤医疗期，工伤医疗期内，工资待遇不变。

2024-05-21 24

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如何确定伤残职工是否应认定为工伤
判断是否属于工伤: 工伤的认定有法定的标准，而且工作也包括法定工伤与视同工伤的区别。所以是否属于工伤，需要经过专业的判断。申请工伤: 最终确认是否属于工伤，是劳动部门工伤认定科的工作职责。受工伤者或

2022-03-30 15,340
如何认定是否为工伤,法律是如何规定的
劳动者符合法定的情形的，就能认定为工伤，例如在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事相关预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

2023-06-16 15,340
意外伤害是否构成工伤工伤如何认定
将意外伤害认定为工伤，需要具备下列条件：存在劳动关系；劳动者在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受伤；或者在因工外出期间，发生意外事故下落不明的。

2022-11-04 15,340
工伤认定问题：受伤后是否算工伤？
不一定。如果你在工作中遭受事故伤害,可以向当地劳动行政部门申请工伤认定。根据你的描述,由于工作原因受到事故伤害的情况应该可以认定为工伤。根据工伤保险条例规定,发生工伤事故后,应当向社会保险行政部门

2024-11-24 15,340

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00:56
被认定工伤后如何赔偿
职工完成工伤认定后，可以申请工伤鉴定，完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商，就工伤赔偿费用达成一致协议，如果无法达成的，用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的，工伤职工可以申请劳动

1,046 15,340
01:09
如何认定故意伤害
损害他人健康故意行为称为故意伤害罪。故意伤害罪是指，犯罪嫌疑人非法故意损害他人身体健康的行为。是中国刑法中侵犯公民人身权利、民主权利罪的一种。他人的身体健康，是故意伤害罪的客体，如果故意伤害自己身体健康，不构成犯罪。但是如果自伤行为损害社会

1,874 15,340
01:28
交通事故工伤双重赔偿该如何认定
当交通事故和工伤发生重合时，一般受伤人既可享受工伤待遇又可以向肇事司机索赔损失，即为双重赔偿。针对员工遇到交通事故，同时又符合工伤认定的情况，一般需要经劳动保障部门认定为工伤，但其工伤待遇应该区分项目和支付途径，原则为： 1、因事故导致发

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