公务员法关于试用期的规定

2020-08-31 32

普法内容

新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的予以任职；试用期满不合格的则取消录用。我国有《新录用公务员试用期管理办法（试行）》对新录用公务员的管理工作进行专门的规定。新录用公务员应当履行公务员法规定的义务，享有公务员法规定的相应权利。

《公务员法》第三十四条新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。《新录用公务员试用期管理办法（试行）》第一条为了规范新录用公务员管理工作，根据公务员法和有关法律法规，制定本办法。

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法律上有没有关于试用期与试用期的规定
法律有规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工

2020-05-05 147
关于国家公务员考试作弊被判刑的规定
国家考试作弊入刑规定是：组织考试作弊，提供作弊器材或其他帮助，向他人非法出售或提供考试试题或答案的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。代替他人或者让他人代替自己参加第一款规定的考

2020-08-07 394
公务员试用期病假是如何规定的呢？
1．公务员年休假由各司室在不影响工作的前提下，照顾本人要求，轮流休假，均衡安排。要保证各项工作的正常进行。休假期间未经批准不得从事公务活动。 2．工龄不满10年的公务员年休假为7天；工龄满10年不满20年的公务员年休假为10天；工龄满20年

2024-05-15 23

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试用期解除劳动合同，法律法规关于试用期员工的规定
1、试用期内，劳动者提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。 2、试用期外，单位无过错，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。以上两种情况，只要劳动者解除合同的程序合法，解除行为

2022-03-24 15,340
试用期关于违法试用期
由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

2023-06-05 15,340
新录用公务员在机关任职定级规定中关于公务员考核期间的规定有哪些
公务员最低服务年限：近两年内未满原单位最低服务年限自行离职（无论是否办理辞职手续）不得参加报名。根据《新录用公务员任职定级规定》明确，新录用公务员在机关最低服务年限为5年(含试用期)。《规定》同时

2022-03-08 15,340
关于没有试用期入职的合法规定？
其实是合法的。因为劳动法对于试用期是没有硬性要求的，它不是法定条款，可以不用经历。试用期应包含在劳动合同期限内，最长不能超过6个月；试用期的工资，不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%。

2023-11-10 15,340

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民法典关于婚姻冷静期的规定
民法典中增加了对于夫妻双方离婚冷静期的规定。离婚冷静期是适用于双方通过协议离婚的方式离婚的情形。双方打算协议离婚的，应当首先准备好离婚协议，结婚证，身份证等材料，向婚姻登记机关申请。婚姻登记机关收到离婚登记的申请之日起的30日内如果有任何一

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一般试用期的规定是多久
试用期一般规定的情形具体如下： 1、对于三年以上期限的劳动合同，试用期不得超过六个月； 2、三年以下一年以上的合同，试用期不得超过二个月； 3、而一年以下三个月以上的合同，试用期不得超过一个月；三个月以下的合同则不得约定试用期。 4、同一用

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试用期期间公司可以辞退员工吗
职工尚在试用期间，公司有正当理由的话，公司当然可以辞退职工。具体来说，这主要依据了我国劳动合同法第21条的规定。根据劳动合同法的规定，在职工的试用期间，如果职工出现了法律规定的过失性的错误，这时候用人单位就有权利单方解除地劳动合同。具体包括

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