公司要遣散员工如何赔偿

2020-01-24 153

普法内容

公司遣散员工依据劳动法，按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金。

《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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分散遣散应如何赔偿公司赔偿
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2020-06-25 128
公司部门解散，遣散员工怎么要求赔偿
公司解散辞退员工的，要按照员工在单位的工作年限支付员工经济补偿金，按照劳动者在单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2021-03-01 33
如何赔偿公司解散员工
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2020-09-03 222

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遣散无期限员工，公司名称保留，赔偿如何赔偿
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2022-10-09 15,340
倒闭应如何赔偿遣散员工？
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2022-10-23 15,340
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2022-08-20 15,340
遣散公司赔偿
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2022-08-08 15,340

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公司解散试用期员工怎么赔偿
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员工擅自离职应按劳动合同的约定来赔偿公司损失。劳动者未经批准，擅自离职的，属于违法解除劳动合同，由此给用人单位造成的经济损失，劳动者应当予以赔偿；但用人单位需承担损失的举证责任。用人单位与劳动者都应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

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