*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
如果客户诚信记录比较好,只是遇到了暂时性资金短缺的话,可以考虑给予其一定的宽限期,这样更有利于款项的回收和长期的合作。 如果客户诚信记录不好,则无论其是否存在资金困难,都要迅速而坚决地采取有效的法律措施来回收欠款,不可久拖不绝,让欠款变成烂
被执行人分立为两个或者多个具有法人资格的企业法人时,分立后的企业按照分立协议确定的比例承担债务;没有比例或不符合分立法定程序的,按照从原企业分得的财产比例对债权人承担债务。注意,法律并没有规定分立企业之间的连带责任,所以,分立时可能出现通过
有限公司以其全部财产对公司的债务承担责任,有限公司包括股份有限公司和责任有限公司,有限公司作为独立的法人享有法人财产权。当公司财产不足清算债务时,应当向法院申请宣告破产。
搜集证据,协商不成,到法院起诉,申请财产保全,主张公司还款。 中华人民共和国民事诉讼法 第九章保全和先予执行 第一百条人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因,使判决难以执行或者造成当事人其他损
企业破产后,在债务偿还前,要先从公司的财产中除去破产费用,剩余的财产再来偿还债务。当企业破产后的资产不足以偿还所有的费用时,可以按比例,优先偿还破产费用。 根据我国《企业破产法》第四十三条破产费用和共
如果股东没有实缴需要以认缴的出资额承担有限责任
被执行人分立为两个或者多个具有法人资格的企业法人时,分立后的企业按照分立协议确定的比例承担债务;没有比例或不符合分立法定程序的,按照从原企业分得的财产比例对债权人承担债务。注意,法律并没有规定分立企业
债务人如果以没钱为由不偿还债务的,应当根据具体情况给出不同的处理方式: 如果是因为残疾、重伤而丧失劳动能力、生活困难并且没有其他的生活来源的情形,那么人民法院可以就此裁定执行终结,债权人的债权就很难再得到履行了。 而如果债务人只是暂时缺乏偿
根据相关规定,用人单位没有为员工缴纳社会保险的,应当承担以下责任: 1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失; 2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用; 3、承担工伤保险有关的罚款、滞纳金等责任; 4、赔偿给劳动者造成的其他损
公司没交社保的,需要根据实际情况来对劳动者作出赔偿。具体的赔偿标准如下: 1、以单位违法不交社保为由,解除劳动合同的,单位需要向劳动者支付赔偿金。劳动者在该用人单位每工作满一年,就需要给劳动者支付一个月工资作为赔偿。劳动者工作满六个月以上不