我辞退了工作，那证明来退多少公积金，

2024-06-01 9

普法内容

什么是符合支取条件的，全退。需要什么条件和证明因为现在裁员我要离开所以问仔细点谢谢！你好。与单位终止劳动关系满一年未再就业的，提供单位解除劳动关系证明原件及复印件。

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我工作了20公司要是辞退，要陪我多少钱
根据劳动合同法的规定，公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同，终止劳动合同的，有经济补偿。同时，劳动合同法第四十七条规定了用人单位予以经济补偿的计算：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2024-07-02 30
我是公司辞退员工，我还需要退还公积金吗
不合法的。按照国家要求，社保和公积金算是基本的员工福利，作为一家企业，是必须履行的义务。如果当月缴纳下月，这种情形，离职员工需要退还公司缴纳的部分，因为下月是没有工资收入，公司也不会为离职员工缴纳公积金的。

2020-01-01 479
我要被辞退了，那么没有确认奖金方案辞退补偿多少钱
如违法辞退的两倍支付经济补偿金，即326个月补偿经济补偿金补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。）注意是底薪加奖金保险福利一起哦参见《劳动合同法》第四十七条经济补

2024-06-24 14

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那我工作了3年多。辞退我可以得到多少补偿
1、公司是否与你签订劳动合同2、签订了几次3、如果无法定事由非法辞退，那么要赔偿你双倍经济补偿。

2022-10-23 15,340
员工被辞退公积金提取多少钱
你可以全部提出，1、经单位盖章的《住房公积金提取申请书》（一式三份）； 2、《提取记录单》； 3、提取人身份证原件及复印件； 4、户口证明； 5、解除劳动关系的证明； 6、出境定居的，提供户口注销证明

2023-04-02 15,340
一般来说工作辞退公司要给多少补偿金
工作辞退公司要给的补偿金如下： 1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动

2023-10-06 15,340
最近工作了5年来着那么职工多少年不能辞退的
工作满十五年，且离退休5年以内，不准辞退员工；还有三种情况，只要是不犯错，有劳动能力且能胜任工作时，也不得辞退员工：同一单位连续工作满10年；同一单位连续工作10年且离退休10内；连续签订过2

2022-06-17 15,340

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00:50
被辞退有离职证明么
被辞退有离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，为员工出具解除或者终止劳动合同的证明；如果单位拒不出具上述证明的，则由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，还应承担赔偿责任。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是

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工作试用期被辞退赔偿
工作试用期被辞退赔偿，用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的，可以解除合同，无需支付经济补偿金，但是应当按出勤结清工资。因为结算的是试用期工资，当然按照试用期工资标准计算。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合

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01:07
不来上班的员工怎么辞退
单位里面的员工不来上班，用人单位可以根据我国劳动合同法第39条的规定，根据过失性辞退的规则来辞退员工。具体来说，根据劳动合同法的规定，在员工提供劳动服务的过程中，如果员工存在严重违反用人单位规章制度的行为，用人单位可以单方面地解除与员工之间

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