交通事故主要责任人是否能被认定为工伤

2024-05-05 2

普法内容

《中华人民共和国道路交通安全法》第22条规定交通事故主要责任人死亡：机动车驾驶人应当遵守道路交通安全法律、法规的规定，按照操作规范安全驾驶、文明驾驶。饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品，或者患有妨碍安全驾驶机动车的疾病，或者过度疲劳影响安全驾驶的，不得驾驶机动车。任何人不得强迫、指使、纵容驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车。根据上述规定，本案从以下几点予以分析。一、交警在处理交通事故过程中，对于交通事故责任认定是根据当事人违反交通法规的具体情况来定的，如果死者生前确实因为自身的违法行为导致事故发生，就应该认定其承担责任。二、交通事故的当事人无论是谁都受到交通法的制约，违反交通法规就应承担责任，并不能因当事人死亡就可以免责。三、交通事故的处理核心问题就是认定事故责任，并依照责任的认定对事故造成的损失进行赔偿。如果因为责任人已经死亡，应不再追究责任，就会使对方当事人的合法权益得不到保护，也可能会加重对方当事人的利益损害。所以，在交通事故中，承担交通事故责任的当事人死亡，只要已认定其确实生前因违章行为造成事故发生的，就应该承担相应责任，死亡不能成为免责的理由。

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员工负主要责任的交通事故，为啥也能认定工伤？
员工负主要责任的交通事故认定为工伤的情况应当是员工是公司的驾驶员，或员工受单位安排开车去处理公司事务发生交通事故受伤，当事人提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料。

2020-02-20 109
交通事故主要负责人能否提出工伤认定申请
在上下班途中交通事故主责一方不能申请工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等。

2020-02-13 125
交通肇事后逃逸是否认定为主要责任
因交通肇事逃逸认定主要责任构成犯罪。

2020-03-09 169

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职工主要责任能认定为交通事故吗
职工在交通事故中负主要责任能否认定为工伤的问题，应作如下理解：“在上下班途中，受到本人负主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”不能认定为工伤；“在工作时间、工作地点、因完成工作

2022-10-07 15,340
职工在交通事故中负主要责任的交通事故伤害能否认定为工伤保险待遇
职工在交通事故中负主要责任能否认定为工伤的问题，应作如下理解：“在上下班途中，受到本人负主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”不能认定为工伤；“在工作时间、工作地点、因完成工作

2022-01-24 15,340
员工主要责任部门能否根据交通事故责任认定
如果员工是公司的司机，或者员工被单位安排开车处理公司事务中的交通事故，员工被认定为全部责任，主要责任也可以认定为工伤。因为这不是上下班途中的交通事故，而是履行职责的交通事故，应当适用《工伤保险条例》第

2021-11-08 15,340
交通事故认定工伤可以理解为主要责任吗
在交通事故中负主要责任不可以认定为工伤。下列情形可以认定为工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；患职业病的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到

2023-02-02 15,340

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交通事故多久能出责任认定书
交通事故认定书作出的时间根据交通事故的具体情节严重而定。具体情形如下： 1、事实简单、责任清楚的交通事故，应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书； 2、交通肇事逃逸案件，在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书；

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交通事故责任哪些时候认定
根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》的相关规定，针对案情较为简单的交通事故，公安的交通管理部门需在接到报警后进行现场勘查，并在10天内制作交通事故责任认定书；如果按期较为复杂的、且需要对事故现场、车速、或者尸体进行检验和鉴定的，则需

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交通事故责任认定书有何重要作用
交通事故责任认定书是交通警察对违章的当事人进行行政处罚的依据。交通事故责任认定书是交通警务部门依据法律对交通事故责任划分的书面材料，交通警察基于该认定书对事故的责任人进行行政处罚。此外在交通肇事刑事案件与民事赔偿案件中是证明被告人是否有罪、

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