您的位置:法师兄 > 律师普法 > 单位员工代替老板签字有效吗
单位员工代替老板签字有效吗

单位员工代替老板签字有效吗

2021-12-13 2,458
普法内容
单位员工代替老板签字是无效的。如果是授权人授权,代替授权人签字的,属于合法行为。如果没有委托人委托、授权,私自代替他人签字属于违法的行为,情况严重则需要负刑事责任。没有经过有权处理的人的同意、批准、授权,就私自代签,造成重大经济损失或人员伤亡,则需负刑事责任。
《中华人民共和国刑法》
第二百二十四条  以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产: (一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的; (二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的; (三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的; (四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的; (五)以其他方法骗取对方当事人财物的。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 老板让员工签字代替,员工有责任吗?
    老板让员工签字代替,员工有责任吗?

    对内动作: 1,追究相关责任人(包括调查人员、审查人员、审批人员等)责任。 2,如该贷款有重大违规操作,向上级支行、总行、银监局、人民银行报告。 2,将债权核销、置换或打包拍卖。 办法就是积极筹款,清偿贷款,建立良好信誉,接着申请贷款。不知

    2024-06-10 8
  • 丈夫替老婆签字,有效吗
    丈夫替老婆签字,有效吗

    若是丈夫知情且同意的情况下,妻子代丈夫签订的卖房合同,是完全有效的。因为双方是夫妻,可以代理签字,同时,夫妻双方对共有财产,有平等的处置权。若丈夫不知情或不同意卖房,则签字无效。

    2021-04-28 1,422
  • 甲方代替乙方签字有效吗
    甲方代替乙方签字有效吗

    甲方代替乙方签字无效。 合同无效的情形如下: 1、无民事行为能力人签订的合同无效; 2、行为人与相对人以虚假的意思表示签订的合同无效; 3、违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效; 4、违背公序良俗的的合同无效; 5、恶意串通,损害他人合

    2023-05-30 15
专业问答更多>>
  • 老板让员工签字代替,员工有责任吗?

    对内动作: 1,追究相关责任人(包括调查人员、审查人员、审批人员等)责任。 2,如该贷款有重大违规操作,向上级支行、总行、银监局、人民银行报告。 2,将债权核销、置换或打包拍卖。 办法就是积极筹款,清

    2022-08-01 15,340
  • 他人代替老板与我签的协议有效吗

    有无老板授权有无单位公章因情况复杂,具体情况建议您同平顶山律师A预约面谈。

    2022-10-30 15,340
  • 工地受伤老板只签字不签字有效吗

    公司签字盖章的就有法律效力。根据《劳动合同法》的规定,公司是用人单位,包工头不具有用工资质。协议可以确认双方的劳动关系,根据《工伤保险条例》的规定,向人社局申请工伤认定,认定后,构成残疾的,申请劳动能

    2022-03-04 15,340
  • 法人代替员工签字有什么责任?

    员工无权代表法人签字,理应由其个人承担责任。

    2022-10-28 15,340
法律短视频更多>>
  • 没有法人代表签字只有公章的合同有效吗 01:03
    没有法人代表签字只有公章的合同有效吗

    没有法人代表签字只有公章的合同无效。法定代表人代表法人行使职权,以法人名义对外作出的民事行为,其法律后果应由法人承担,盖公章并不是合同有效的必备条件,需要有法定代表人签字,合同才有效。 合同有效的必备条件,具体如下: 1、订立合同的双方当事

    2,784 15,340
  • 做高仿老板犯法员工也犯法吗 01:04
    做高仿老板犯法员工也犯法吗

    做高仿老板犯法员工是否也犯法,要看该员工是否起到主要的作用。如果该员工是在不知情的情况下,参与高仿制作的,那么不构成犯罪。如果员工是制作高仿的从犯,那么涉嫌诈骗罪,量刑会参照主犯的量刑,从轻或者减轻处罚。诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下

    2,621 15,340
  • 单位裁员该怎么赔偿员工 01:33
    单位裁员该怎么赔偿员工

    单位裁员赔偿员工的标准如下: 1、如果员工符合应获得补偿的情形的,员工在公司工作每满一年,补偿给员工一个月的工资;半年以上不满一年的,按一年计算;不满半年的,补偿给员工半个月工资,标准为前12个月平均工资,包括奖金津贴及补贴;劳动者月工资高

    255 15,340
法律综合不同阶段法律问题导航
孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
咨询律师
158-1008-6858
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?