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1.只要不违反国务院所规定事业单位人员不得任企业法定代表人情形的,就可以。 2.此外,根据公务员法,纳入国家行政编制,由国家财政负担工资福利的工作人员即事业单位人员参照公务员法执行,这类人员也不能当企业法人代表。
如果不发工资了,就可以要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(四)用人单位被依法宣告破产
竞业禁止,该法定代表人系属公司高级管理人,除非公司章程有约定或者经过经股东会、股东大会同意,否则不得与本公司订立合同或者进行交易;也不得未经股东会或者股东大会同意,利用职务便利为自己或者他人谋取属于公
私营企业法定代表人根据公司章程所规定的产生方式与办法以及章程序规定的担任人的职务对象来确定。可以选择由由董事长、执行董事或者经理担任,也可以选择由其他人担任。
法人代表是营业执照上的。虽然不同的类型的营业执照称呼会有所不同,但不会是法人。企业法人营业执照上名称是法定代表人;个体工商户上的名称是经营者。还有一种情况登记的是负责人,此种营业执照一般是分公司、个人
法定代表人与法人代表不是一回事,区别如下: 1、概念不同,法人代表一般是指根据法人的内部规定担任某一职务或由法定代表人指派代表法人对外依法行使民事权利和义务的人,不是一个独立的法律概念。而法定代表人是一个确定的法律概念,是指依照法律或法人组
法人和法定代表人有以下四点区别,分别是: 1、概念不同,法定代表人是代表法人行使职权的负责人,法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织; 2、责任承担不同,法人能够独立承担民事责任,法定代表人以法人名义
根据《公司法》及其他法律有关规定,法定代表人的权利,主要有以下几点内容: 1、法定代表人在我国的法律、法规以及公司章程中规定的职权范围内行使其职权,并履行其相关义务,其可以代表企业法人参加民事活动,同时对公司的生产运营及管理全面负责,并且接