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注册公司资金100万元不需要存100万元。一方面公司注册实行认缴制,公司注册时不需要缴纳注册资本金;另一方面注册资金并不等同于银行存款和现金,投资者投入的资本既包括货币资金,也包括实物资产和无形资产,在公司章程约定的认缴期限内缴足即可。 根
300万注册资本一般来说属于有限责任公司。一般情况下,公司规模大,其注册资本必然大,注册资本是公司股东对公司所负责任。注册资本与所有股东的责任是可以划等号的,而公司规模是以公司财产为表现形式的。所以,股东负的责任大,但并不代表公司的财产很多
我们想确切指出的是,设立注册资本仅为1万元的公司是完全合法并可行的。个人在创建公司时,其所设之注册资本并无任何最低限额的规定。自2013年起,随着我国《公司法》的最新修订以及相关法规的调整,普通公司的注册资本已不再受到任何明显的制约和限制,
依据我国现行有效的《中华人民共和国公司法》相关法律法规的明文规定,注册资本遵循认缴制原则。这意味着各股东可以根据自身需求和实际情况,分阶段性地完成出资义务,并且初次支付比例可以高达20%。不过,对于某
有限责任公司债务由公司承担,公司财产不足以清偿债务的,债权人可以申请债务人破产还债。你丈夫无论是有限公司法人代表,还是公司股东,都不会一个人财产承担公司债务,除非有法律规定的情形。 问题关键是要搞清,
实缴制:公司营业执照上的注册资本写多少,那么公司的验资账户就必须有相应的数额。实缴占用了公司的大部分资金,在一定的程度上影响了公司的发展及营运效率。 认缴制:认缴是工商部门登记注册公司的总额,不需要实
300万注册资本一般来说属于有限责任公司。一般情况下,公司规模大,其注册资本必然大,注册资本是公司股东对公司所负责任。注册资本与所有股东的责任是可以划等号的,而公司规模是以公司财产为表现形式的。所以,
欠工资1万元内劳动局是会管的,劳动者对用人单位拖欠工资的行为可以向劳动局投诉,劳动局可以向用人单位作出责令支付劳动者工资报酬的处理决定。如果用人单位逾期不履行的,劳动局可以申请人民法院强制执行,或者依法强制执行。拖欠工资劳动者除了可以向劳动
注册资金在法律上特指全民所有制企业和集体所有制企业所持有的资产总和,当企业注册资金增减幅度达到20%时,就需要变更登记,将真实的注册资金数额反映在营业执照上。因此,集体所有制企业和全民所有制企业的注册资金直接反映了企业的资产总额状况,注册资
根据《中华人民共和国公司法》第80条规定,股份有限公司采取发起设立方式设立的,其注册资本为在公司登记机关登记的全体发起人认购的股本总额。股份有限公司采取募集方式设立的,其注册资本为在公司登记机关登记的实收股本总额。但是,法律、行政法规对股份