现在单位放假有没有规定应该给多少生活费

2024-06-19 11

普法内容

单位因自身原因放长假应支付员工生活补贴，但没有统一的标准，可咨询当地劳动部门

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单位发放生活费国家有规定吗
劳动没有具体规定，但对劳动法解释中说，如果因单位效益不好，长期放假，应该支付员工基本生活费。

2020-11-03 451
如果单位没有活给工人放假工人怎么办
是劳动合同还是承包合同

2024-06-21 1
我没有工作该给女儿多少生活费
抚养费数额为有固定收入，按其收入20％－30％给付。无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。。

2024-06-16 2

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住院期单位应给多少菅养生活费
营养费赔偿金额＝根据医疗机构的建议酌情花费的数额，一般在住院期间营养费每日30元。

2022-11-02 15,340
企业给她放假十几年却没有生活费
1.企业给她放假十几年却没有一分钱的生活费，是否可向其单位要求其起码的生活保障？企业放假，劳动合同并未解除，单位有义务给付基本生活费。 2.企业说是在报上登出了公告，但她的家人都在同一城市中，确没有

2022-02-06 15,340
单位给我放长假不给生活费对吗。只给交保险金
1、只要当事人需要继续参保的，用人单位停止参保后（解除劳动合同或者其他原因）就要办理社保转关系转接手续；2、办理该项时，当事人应带上本人的有效、本、、（个体工商户）等，事先咨询接收地的部门工作人员，只

2022-09-23 15,340
现在跟我在生活男方每月最低应该给多少
双方可以协商孩子抚养费的数额和支付方式，协商不成可由法院判决，一般是有固定收入的按月总收入的20%至30%支付。

2022-10-26 15,340

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01:22
丧假法律规定有多少天
根据劳动法的相关规定，如公司员工的直系亲属，直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时，可以根据具体情况，经员工所在公司的行政领导批准之后，酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时，且需要员工本人去外地亲自料理丧事的，所在

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01:19
国家规定的丧假有多少天
根据劳动法的相关规定，如公司员工的直系亲属，直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时，可以根据具体情况，经员工所在公司的行政领导批准之后，酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时，且需要员工本人去外地亲自料理丧事的，所在

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子女扶养费应该给多少
根据相关司法解释，子女的抚养费给付标准主要有以下三点：1、当事人有固定收入的，抚养费一般按其月收入的百分之二十到三十的标准给付；2、如果有两个或者两个以上子女的，抚养费可以在第一点规定的基础上适当提高，但不可超过百分之五十的比例；3、如果当

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