*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
老公不上交工资不违反相关法规。老公的工资是属于夫妻的共同财产,夫妻对共同财产享有平等的处理权。交不交工资只是一种形式,老公虽然没有上交工资,但是只要工资如果用于了家庭共同生活,也没有过错,因此上不上交工资,不是离婚的理由。如果因为不上交工资
老公不上交工资不违反相关法规。老公的工资是属于夫妻的共同财产,夫妻对共同财产享有平等的处理权。交不交工资只是一种形式,老公虽然没有上交工资,但是只要工资如果用于了家庭共同生活,也没有过错,因此上不上交工资,不是离婚的理由。 夫妻共同财产有哪
没有,夫妻全部共同财产,应当不分份额地享有同等的权利,并不根据夫妻双方经济收入的多少来确定其享有共同财产所有权的多少,所以说,在一定程度上来讲,妻子让丈夫上交工资是有法律依据的。
1、原则上,一般不会特地告知;只有在申请婚假、产检时会告知单位。 2、因为是否结婚属于个人隐私,选择隐婚是当事人的权利。同时,是否已婚并不影响当事人的实际工作能力;未婚已婚也不影响社保的缴纳。 2、法
《中华人民共和国老年人权益保障法》规定,赡养人是指老年人的子女以及其他依法负有赡养义务的人。赡养人的配偶应当协助赡养人履行赡养义务。可见,子女的配偶不属于赡养人的范畴,所承担的仅仅是协助赡养义务,法律
儿媳可以不赡养公婆,从法律角度看,我们国家法律并没有哪一条明确规定儿媳有赡养公婆的义务,不赡养公婆并不违反法律。而且儿媳在我国的家庭关系中,是没有其法律地位的。在我国继承法规定的法定继承人的范围中,有
用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (1)用人单位代扣代缴的个人所得税; (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (3)法院判决、裁定中
老人在指定监护人的时候,法律并没有规定一定要进行公证。但是,为了防止纠纷的发生,最好通过办理公证的方式,确认指定监护的效力。具体来说,公证机关会对双方达成的监护协议进行审查,同时出具相应的公证文书。这就赋予了无论是被监护的老人,还是监护人一
根据劳动法的有关规定,员工患病或非因工负伤治疗,在法定规定的医疗期间内用人单位需按有关规定支付员工病假工资或者疾病救济费,病假工资或者疾病救济费可以低于所在当地最低工资标准进行支付,但不可低于最低工资标准的80%。 病假工资计算一般有两种,
复婚户口本上的婚姻状况不需要改为离婚。只要有离婚判决书或者离婚证,户口是不用改成离异的。离婚后,男女双方自愿恢复夫妻关系的,必须到婚姻登记机关进行复婚登记。根据相关法律规定可知,户口登记的内容需要变更或者更正的时候,由户主或者本人向户口登记