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老板欠工资不给能不能拿喇叭去他们村说

老板欠工资不给能不能拿喇叭去他们村说

2023-05-27 18
普法内容
老板欠工资不给不能拿喇叭去他们村说。 此行为违反治安管理秩序的,建议合法维权。应当去监察大队或者去劳动行政部门投诉。如果公司还拖欠工资,员工可以准备劳动仲裁手续,让仲裁委员会裁定公司偿还工资。 公司拖欠工资需要提供以下证据: 1、该单位工作的证据;如:劳动合同、考勤记录、工牌、工服等。 2、工资数额以及工资发放时间;如:工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录。 3、单位若是采取现金支付的,会有签字领取记录或者是相应的收据,可以让单位举证您确实领取了工资。 4、证人证言;如:同事或者是其他相关知情人员的证言。 5、其他一切可以证明单位没有发您工资的证据材料。 拖欠工资不给的法院起诉流程如下: 1、原告起诉; 2、法院受理后将起诉书副本送达被告; 3、被告在十五日内提交答辩状,法院在五日内将答辩状副本送达原告如果被告不提交答辩状,不影响审理; 4、决定开庭审理的案件,法院在三日前通知当事人并公告; 5、法庭调查阶段包括:当事人陈述;告知证人的权利义务,证人作证,宣读未到庭的证人证言;出示书证、物证和视听资料;宣读鉴定结论;宣读勘验笔录。 综上所述,在处理公司拖欠工资的问题时,劳动者应当维护自己的合法权益,不要退缩。如果公司拖欠工资,劳动者有权利要求公司支付工资,并且可以通过法律途径维护自己的权益。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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    2023-05-23 9
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    2020-03-01 1,292
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    这种行为是违法的。涉嫌扰民,违反治安管理处罚法。建议当事人与欠款人协商,收集欠款证据。如诉讼时效内,协商不成的,向人民法院提起诉讼。

    2021-10-29 15,340
  • 老板说不给拿工资不干了能管来吗?

    对方违反劳动法,建议到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

    2022-10-03 15,340
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    这位朋友您好,我已详细阅读了您的问题,根据您描述的情况、我的工作经验和法律相关规定,现答复如下:可以的。可以通过向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁解决,一般情况下如果劳动监察大队不能合理解决好,可尽

    2022-03-18 15,340
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    在有书面欠条的情况下,可以向法院起诉要求支付拖欠的工资; 在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察

    2022-04-19 15,340
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刘伟长律师 刘伟长律师

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