2023应该怎么解释赔偿金

2024-06-13 4

普法内容

是指当事人一方，因其违约行为给对方造成损失时，为了补偿违约金不足部分而支付给对方的一定数额的货币。（1）支付赔偿金必须具备两个特殊条件： ①违约行为确实给对方造成了损失； ②支付违约金后还不足以补偿此损失。当事人一方违约，另一方有权要求赔偿损失。违反合是指当事人一方，因其违约行为给对方造成损失时，为了补偿违约金不足部分而支付给对方的一定数额的货币。（1）支付赔偿金必须具备两个特殊条件： ①违约行为确实给对方造成了损失； ②支付违约金后还不足以补偿此损失。当事人一方违约，另一方有权要求赔偿损失。违反合同一方所承担的赔偿责任，应相当于另一方因此所受到的损失。（2）赔偿的范围。损失一般包括财产的损毁、减少、灭失和为减少或者消除损失所支出的费用，以及合同如能履行可以获得的利益（在国际货物买卖合同中指的是利润）。 ①直接的损失：财产上的减少、毁损、灭失； ②间接的损失：可得利益而没得到。如：从国外进口的种子是假的，收获时应收1000斤／亩，实收300斤／亩，受到700斤／亩的损失。（3）限制性条件。 ①不得超过违约方订约时预见到的损失。确定赔偿责任的界限，不在于区分直接损失和间接损失，而在于当事人在订立合同时是否能预见到这种损失。也就是说，当事人一方违约损失赔偿责任的范围，不得超过违约方订立合同时应当预见到因违约可能造成的损失。因此，在订立合同时，如果一方认为对方一旦违约将会给自己带来非常严重的损失或在性质上异乎寻常的损失，必须在订约时让对方了解这一情况。否则，一旦对方违约也可能以他在订约时不能预见到违约会造成如此严重的损失而拒绝赔偿．《联合国国际货物销售合同公钓》对此有类似规定。 ②遭受损害的一方有义务采取措施来防止损失的进一步扩大。如没有采取适当措施致使损失扩大的，不得就扩大的损失要求赔偿。当事人因防止损失扩大而支出的合理费用，由违约方承担o

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应该如何解释经济补偿金
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”，法国《劳动法典》称为“辞退补偿金”，俄罗斯《劳动法典》则称为“解职金”

2024-06-27 15
应该怎么解释伤残补助金
伤残补助金是职工在受到工伤时根据相应的工伤等级享受的由工伤保险基金（没有上工伤保险的由单位）支付的伤残待遇，数额为规定月份数的本人工资，而且是一次性支付。伤残补助金的计算《工伤保险条例》第34条第2款规定：“由用人单位支付一次性工伤医疗补助

2024-06-04 15
应该怎么解释数罪？应该怎么解释数罪并罚
一般情况下，行为人出于一个故意或者过失，实施一个行为，具备一个犯罪构成的，就成立单纯的一罪。例如某甲与某乙有仇，某甲有意要杀死某乙，于是持刀将某乙杀死。这样某甲就构成了一个故意杀人罪。行为人出于数个故意或者过失，实施数个行为，具备数个犯罪构

2024-06-18 15

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应该怎么解释网络应该怎么解释网络安全应该怎么解释网络数据
网络，是指由计算机或者其他信息终端及相关设备组成的按照一定的规则和程序对信息进行收集、存储、传输、交换、处理的系统。，是指通过采取必要措施，防范对网络的攻击、侵入、干扰、破坏和非法使用以及，使网络处于

2022-09-13 15,340
国家赔偿法第二条解释应该怎么办
（一）造成身体伤害的，应当支付医疗费、护理费，以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍；受害人的日均收入超过国家上年度

2022-08-20 15,340
应该怎么解释开车撞死人赔偿标准？
最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释:第一条从事交通运输人员或者非交通运输人员，违反交通运输管理法规发生重大交通事故，在分清事故责任的基础上，对于构成犯罪的，依照第一百三十三

2023-02-13 15,340
基金份额净值应该怎么解释？
一、基金份额折算是指在基金资产净值不变的前提下，按照一定比例调整基金份额总额，使得基金单位净值相应降低。份额折算后，基金份额总额与持有人持有的基金份额数额将发生调整，但调整后的持有人持有的基金份额占基

2022-09-17 15,340

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被人打了应该怎么索要赔偿
被人打了可以要求对方承担侵权责任。受害人应当及时报案并做伤残鉴定，如果伤情鉴定为轻伤以上的，侵权人涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任；如果伤情鉴定为轻伤以下的，受害人可以向法院起诉要求侵权人承担民事赔偿责任。故意伤害罪是公诉案件，在公安机

8,573 15,340
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超龄人员工伤应该怎么赔偿
超龄人员工伤的赔偿如下：对于超龄人员工伤的赔偿，由用工者赔偿。不能认定为工伤，因为不属于劳动关系。超龄指的是超过退休年龄再就业的人员。对于“超龄”务工者还是劳务派遣公司亦或者是用工单位而言，都需积极采取措施规避风险发生。务工者需提高自我安全

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01:32
在单位意外死亡应该怎么赔偿
一、按工伤保险条例第十四条规定，劳动者上班时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工亡。劳动者工亡的，由工伤保险基金按按下列标准支付丧葬费、工亡补助金和抚恤金（未参加工伤保险的由用人单位支付）：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地

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