工作失误责任划分

2020-03-03 19

普法内容

工作失误的责任划分，是单位依据双方劳动合同的约定或单位规章制度的规定、过错的大小、损害的程度，以及劳动者的工资收入水平确定的。劳动者会承担全额赔偿、部分赔偿或者无须赔偿的责任。

《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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工作失误，应该承担多少责任?
工作失误，应该承担责任如下： 1、如果是故意造成的，则全额赔偿； 2、若严重过失造成的，则部分赔偿，赔偿比例由法官根据实际情况确定，没有统一标准； 3、若一般过失造成的，则无须赔偿。单位要求员工赔偿的条件如下： 1、用人单位应制定规章制度

2021-11-05 11
劳动者不能胜任工作责任划分
必须满足三个条件： (1)劳动者不胜任本职工作; (2)对劳动者进行了重新培训或调岗; (3)重新培训后仍不能胜任原工作或者调整岗位后不能胜任新岗位。

2020-01-16 201
护理费和误工费按责任划分吗
是的，都按照责任划分。先由保险赔付，不足的部分由侵权人赔付。受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

2021-01-31 647

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工作失误怎么追究刑事责任
根据失误造成的损害结果等因素，需要根据具体案件确定是否需要追究刑事责任。根据《劳动合同法》和《合同法》的规定，因劳动者自身原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以根据《劳动合同》的规定要求其赔偿经济

2021-11-30 15,340
对误工费有无主次责任划分怎么划分？
误工费有着主要责任和次要责任的划分。在生活中难免遇到这种难题，虽然并不是每个及家庭都有可能遇到这样的难题，但是我们还是要了解误工费有无主次责任划分的有关规定。结合当地的有关规定来处理这些问题。

2023-12-22 15,340
工作失误财产损失赔偿责任如何认定？
负有特定责任的职工违反行业规定或者行业操作规程给公司造成损失的，可以要求其承担相应的赔偿责任。赔偿范围限于公司的实际损失，间接损失不赔。

2022-10-24 15,340
工作失误造成工伤，责任者如何赔偿
造成的工伤，如果按照工伤程序进行申报，工伤职工治疗后进行劳动能力鉴定就可以了，责任者看公司内部如何处理了。但是如果是因为责任者的错误造成人员死亡的情况，那责任者有可能要承担刑事责任。

2022-10-09 15,340

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左转撞直行责任划分
左转撞直行责任划分，一般是由公安机关交通管理部门，根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用，以及过错的严重程度来划分。因一方当事人的过错导致的，承担全部责任。两方或者两方以上当事人有过错的，分别承担主要责任、同等责任和次要责任。各方均无

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打架互殴责任怎么划分
打架互殴，责任的划分为： 1、打架斗殴应当依据具体情节区分是治安案件还是刑事案件，然后依据治安管理处罚法或者刑法定罪处罚。 2、发生聚集性打架斗殴事件，参加的当事人都应该受到处罚，对故意伤害他人身体的人，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以

8,679 15,340
01:03
轿车撞电动车责任划分
轿车撞电动车责任划分如下：1、因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；2、因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；3、各方均无导致道路

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