疑似职业病界定标准2024

2024-09-14 2

普法内容

疑似职业病界定标准如下： 1、用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查； 2、劳动者的病症与其工作因素有关系； 3、劳动者已出现职业病危害因素造成的健康损害表现； 4、劳动者的诊断结果未达到职业病诊断标准； 5、劳动者病情还可能继续恶化。职业病的鉴定流程： 1、当事人提出鉴定申请并提交申请书； 2、鉴定办事机出具职业病鉴定资料提交通知书； 3、当事人10个工作日内如实提交职业病鉴定所需的资料或者书面陈述； 4、缴纳鉴定费； 5、符合受理条件的发给受理通知书； 6、抽取鉴定专家，开鉴定会，进行鉴定； 7、出具《职业病诊断鉴定书》。

《中华人民共和国职业病诊断与鉴定管理办法》
第三十五条职业病鉴定实行两级鉴定制，设区的市级职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。当事人对设区的市级职业病鉴定结论不服的，可以在接到诊断鉴定书之日起十五日内，向原鉴定组织所在地省级卫生健康主管部门申请再鉴定，省级鉴定为最终鉴定。

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员工有疑似职业病能不能赔偿？
疑似职业病劳动者除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。用人单位没有依法参加工伤社会保险的，职业病病人的医疗和生活保障由最后的用人单位承担。

2020-07-06 439
疑似职业病公司不处理怎么办
劳动者患有职业病时，用人单位毫无疑问需要承担劳动者职业病相关的一些赔偿费用。发现疑似职业病时，用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断。在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。疑似职业病病人在诊断、医学

2020-02-19 232
疑似职业病病人的劳动合同能终止吗
对已经确诊的职业病疑似病人，单位不能终止其合同。

2020-07-08 135

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疑似职业病公司解散怎么办
疑似职业病公司解散的，劳动合同终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向

2022-05-12 15,340
2024年，矿山职业病赔偿标准
【法律意见】 (一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助

2024-08-22 15,340
疑似职业病病人的劳动合同能终止吗
对已经确诊的职业病疑似病人，单位不能终止其合同。

2023-03-05 15,340
疑似职业病鉴定中如果有尘肺但鉴定不上
一旦被鉴定为职业病的，就可以认定为工伤，可以获得工伤赔偿，包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一

2022-07-14 15,340

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02:20
界定性骚扰的标准是哪些
界定性骚扰的标准： 1、口头方式，如以下流语言挑逗对方，向其讲述个人的性经历、黄色笑话或色情文艺内容； 2、行动方式，故意触摸、碰撞、亲吻对方脸部、乳房、腿部、臀部等性敏感部位； 3、设置环境方式，即在工作场所周围布置淫秽图片、广告等，使对

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01:36
离婚精神病鉴定标准
与以往婚姻法将精神病人的婚姻关系，直接认定为无效婚姻不同，根据民法典的最新规定，一方在婚前患有重大疾病，比如说严重的精神疾病，却不如实告知另一方的，另一方享有撤销婚姻的权利。也就是说，法院不会直接认定一方隐瞒重大精神疾病的婚姻无效，而是赋予

1,827 15,340
01:20
职业病工伤认定程序是什么
根据工伤保险条例的规定，认定工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗/职业病诊断证明书，共三类证明材料。其中，工伤认定申请表中要写明造成工伤的事故发生的时间、地点和原因等信息，这是申请工伤认定最核心和最重要的材料，

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