2023劳动合同到期不续签怎样赔偿

2024-04-21 9

普法内容

《劳动合同法》第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付。向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过12年。

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劳动合同到期不续签赔偿与不到期赔偿一样吗?
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支

2023-04-13 18
劳动合同到期续签公司不续签重新签新合同怎么赔偿
用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。

2020-01-22 206
合同期到了不续签，按劳动法怎么赔偿
若用人单位决定不再与劳动者续订劳动合同时，有义务向该名劳动者支付相应的经济补偿金。这其中所涉及到的经济补偿金金额，应参照劳动者在用人单位的实际服务年限，精确计算方法为自劳动者进入单位起，每满一年便需向其支付一个月的相关工资收入。若劳动者本

2024-04-25 29

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合同到期公司不续签怎么赔偿2023
一、劳动合同到期公司不再续签如何赔偿 1、劳动合同到期后不续签，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。 2、法律依据：《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计

2023-04-25 15,340
员工劳动合同到期公司不续签劳动合同赔偿是怎样的
劳动合同到期终止，劳动合同自动延续。双方同意续约的，用人单位在终止之日一个月之内应当与劳动者订立书面劳动合同。满一个月不满一年，不与劳动者订立书面劳动合同的，合同终止之日起的次月支付劳动者双倍工资；满

2022-12-16 15,340
劳动合同到期公司不续签有补偿吗, 劳动合同到期公司不续签有赔偿吗
劳动者可以要求经济补偿。劳动合同期满的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定，用人单位不续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止

2022-02-28 15,340

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3年合同到期后不续签赔几个月
3年合同到期后不续签的，用人单位应当向劳动者支付3个月的工资作为经济补偿金。月工资指的是，劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。需要注意的是，如果月工资高于用人单位所在城市人民政府公布的，本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补

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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
单位超过一个月未签劳动合同，应当向劳动者每月支付两倍的工资作为赔偿。而单位拒绝缴纳社保的话，劳动者可以单方面提出解除劳动合同的请求。在解除合同的同时，劳动者可以要求众人单位支付相应的经济补偿。经济补偿的数额，需要结合劳动者在本单位中工作的年

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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
公司员工因工受伤或致残，公司不解除劳动合同的，需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额，具体赔偿情况如下： 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人

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