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给你如下解答《社会保险法》第二十七条参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。但是,目前国家对最低
一、险种不同这是个人缴纳和单位缴纳最为明显的区别。个人缴纳社保只能参保养老保险、医疗保险两个险种;单位缴纳的是职工社保,包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这5个基本险种。由此可见,单位缴纳社保可提供的保障要多。 二、缴费金
不是,社保中有长期缴费要求的是养老保险与医疗保险,其中养老保险要求累计缴费年限最少满15年,医疗保险要求累计缴费年限最少满20年,因此社保并不需要连续交满15年,只需要累计交满最低年限,即可享受终身养老、医疗保险的待遇。而缴费年限越长,退休
有依据。《关于加强企业职工基本养老保险基金收支管理有关问题的通知》指出,调整规范被征地农民养老保险参保缴费办法,被征地农民不再通过一次性补缴养老保险费的方式参加企业职工基本养老保险,其长远生计按以下办
这个没法帮你具体回答。养老保险补缴、正常缴费的金额计算都涉及到当事人的参保种类、历年缴费基数的,参保种类不同、缴费基数不一样(与当地历年上下限、个人是否就业等等有关),其缴费金额自然有差异的。
征地补偿15年社保合理,被征地农民社会保障费用的筹集、管理和使用办法,由省、自治区、直辖市制定。 被征地人员参加基本养老保险的缴费方法为:从16周岁开始,截止到征地安置补偿协议签订之日时实际年龄每增加
一般来说,养老保险:单位缴费费率为20%,职工个人缴费费率为8%。医疗保险:单位缴费费率为8%,职工个人缴费费率为2%。失业保险:单位缴费费率为2%,职工个人缴费费率为1%,其中农民合同制工人不缴费。
公司缴纳的社保一般为五险一金,比例如下: 1、养老保险。单位每个月为劳动者缴纳21%,自己缴纳8%; 2、医疗保险,单位每个月缴纳9%,自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹; 3、失业保险,单位每个月缴纳2%,自己缴纳1%; 4、工伤保险,单
补缴社保最多补两年。缴的费用一般是以上年度在岗职工平均工资的60%为基数,并且按照20%的比例进行补缴。社保补缴需要的材料:1、参保人身份证原件;2、带备银联卡刷卡或在扣费账户上预存足额款项清缴社保费;3、非本人办理的还应提供代办人身份证原
养老保险缴纳满15年还需要缴纳。缴纳养老保险属于用人单位的法定义务。到达退休年龄,并且养老保险缴纳年限未满足15年的职工,可以一次性取出,但到达法定退休年龄时,缴费年限未达到按月领取基本养老金规定年限的参保人员,不能享受按月领取基本养老金待