工资难要回怎么办

2023-04-21 260

普法内容

工资难要，劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为，拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。按照《中华人民共和国劳动法》规定，工资按月发放，当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资。而且还规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。根据《工资支付暂行规定》相关法律的规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付，工资至少每月支付一次。 1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； 2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； 3、安排加班不支付加班费的； 4、解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

《劳动保障监察条例》
第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

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工人要工资难，怎么处理
劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。 1、双方协商处理，协商不成的可以直接打

2021-11-24 19
离婚案＋工资执行难怎么办
我国现行民事诉讼法第六十二条之规定，离婚案件中当事人有诉讼代理人的，本人除不能表达自己意思的以外，仍然要出庭参加诉讼，如果确实有特殊情况无法出庭的，必须向人民法院提交书面意见。从该条规定的内容来看，离婚案件以双方当事人必须亲自到庭陈述自己的

2024-06-29 3
拖欠工资怎么要回，拖欠工资怎么办
无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过《省工资支付规定》的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故拖欠工资是不合法的，如果双方有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭，但需要注意的是，一定

2024-05-23 7

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个人有困难要辞工不发工资是怎么回事
如果未及时支付薪水，有两个途径能够要求支付薪水： 1、劳动者能够到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、能够到当地劳动局申请仲裁，要求支付薪水。如果未签订劳动合

2022-07-26 15,340
难民证难以回国怎么办理
1、拿难民证回中国，出南非边境拿这张纸没有问题，到了中国入境的时候如果拿这张纸就会被抓起来，在中国入境的时候要用中国护照，在南非出境的时候不能同时拿护照和难民纸，不然也会被抓起来。 2、法律依据：《

2023-11-01 15,340
个人包工的不发工资怎么办？难道没有管的吗？要怎么做才能把工资要回来?
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要

2022-07-24 15,340
农民工工资难要回的原因都有哪些
首先，大多数农民工的法律意识都很薄弱。在劳动争议诉讼中，许多原告缺乏相关的书面协议或劳动报酬合同，缺乏相关的书面依据，如劳动报酬的支付标准、支付方式、期限和定量标准，在主张权利时非常被动。其次，农民工

2021-12-23 15,340

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合同工资和实际工资不符怎么办
合同工资和实际工资不符的处理办法如下： 1、申请仲裁或者向法院起诉。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准； 2、如果要通过仲裁、诉讼等方式解决纠纷的，劳动者需要提供实

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拖欠工资起诉多久能拿回工资
在法院起诉被拖欠工资的时候，通常在三个月或者六个月之内就会得到结果，相关部门在适用于普通程序审理的问题案件，都会在立案那一天起在六个月之内结束审查，除非在遇到特殊的情况下，相关负责人同意后，往下延长六个月，如还需延长可上报上面相关部门得到批

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工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

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