2022年，晚婚晚育对于产假有什么规定吗

2024-07-03 5

普法内容

应当是四个半月。如果你还想再休息，可以休哺乳假。

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山东省对于晚婚晚育妇女产假有什么规定
咨询计生部门。

2024-07-05 14
2020年新产假有没有晚婚晚育规定？
可以具体咨询当地部门了解，如有其它疑问或需要帮助，欢迎来电或当面咨询。

2024-07-04 17
2022年晚婚晚育时间规定是怎样的？产假怎么休？
工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《

2024-06-30 9

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晚婚晚育产假多少天，2019晚婚晚育的规定是什么
根据现行的《北京市人口与计划生育条例》，晚育女性除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天。这就意味着，今年元旦前，如果符合晚婚条件，将拥有128天的产假，包括国家规定的98天产假及30天奖励假。此外，

2021-03-02 15,340
2014晚婚晚育产假多少天国家法定晚婚晚育产假规定
产假98天，另按所在省市规定延长产假。在2014年，女职工生育的，享受产假98天（其中包括产前15天）；难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。其中，晚育的，另按所在省、或直辖市、自

2022-10-07 15,340
国家有规定晚婚晚育产假的规定吗？
晚婚晚育产假多少天晚婚晚育现如今在社会主流的倡导下，已经越来越被广大人们所这接受。通常限定的产假是98天，具体情况还要根据每个人的生育年纪和生育状况来决定，例如难产、多胞胎生育等。但是过长时间的晚婚晚

2022-07-23 15,340
深圳晚婚晚育产假限定2021年
晚婚晚育产假多少天晚婚晚育现如今在社会主流的倡导下，已经越来越被广大人们所这接受。通常限定的产假是98天，具体情况还要根据每个人的生育年纪和生育状况来决定，例如难产、多胞胎生育等。但是过长时间的晚婚晚

2022-07-04 15,340

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00:54
2022年假规定怎么休
根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年

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晚婚年龄一般是多大
在我国现行的婚姻法中对晚婚的年龄是没有作具体的规定，只是针对计划生育政策是鼓励年轻人晚婚，一般情况下大众认为男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚都为晚婚，其实晚婚年龄与法定婚龄是不相同的，它是鼓励性大于强制性质，晚婚年龄的概念很简单，只

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01:08
合同签订日期晚于生效日期有效吗
合同的订立是指缔约当事人相互为意思表示并达成合意而成立了合同。对于合同签订日期晚于合同生效日期合同是否有效。答案是肯定的，以签订之日为准，但是为维护合法权益，最好还是先订立合同。关于合同生效时间，一般来讲，依法成立的合同，自成立时生效；如

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