监事是否有工资

2020-06-15 750

普法内容

监事通常由股东代表和职工代表组成，与用人单位存在劳动关系的，有工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

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监狱劳改工资是否承担
监狱劳改没有工资。《刑法》第四十六条规定：被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在监狱或者其他执行场所执行;凡有劳动能力的，都应当参加劳动，接受教育和改造。因此，原则上罪犯参加劳动是其法定义务，具有无偿性，是改造的重要内容。但惩罚和教育相结合

2020-12-03 197
不设监事会是否需要职工监事
不设监事会不需要职工监事。法律规定，有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。

2020-02-17 204
监狱罪犯是否会发工资
监狱罪犯不发工资。追究刑事责任的，犯罪嫌疑人被刑事拘留，构成企业单方面解除劳动合同的法律依据。因此，单位在刑事拘留期间停发工资是完全合理合法的。坐牢的人参加劳动会有报酬，但不能算工资。监狱对参加劳动的罪犯，应当按照有关规定给予报酬，并执行国

2022-03-29 561

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监狱监外执行的工资是否有法律效力
被判处监外执行的犯罪分子，在监外执行期间是没有工资的，监外执行期间对犯罪分子依法进行社区矫正，且用人单位可以单方面辞退被追究刑事责任的员工，如果已经被单位辞退，社区矫正期间，国家任何有关部门没有义务给

2023-11-09 15,340
个人独资企业是否需要有监事
1、不需要。监事是专门对公司制企业来说的，如果不是公司制的，那就不用设监事。 2、个人独资企业，即为个人出资经营、归个人所有和控制、由个人承担经营风险和享有全部经营收益的企业。 3、根据法律规定，个人

2023-04-22 15,340
工资有问题劳动监察是否管控
1.依据我国相关法律的规定，因工资问题产生纠纷的，向劳动监督部门举报的，劳动监督部门是会管辖的，依法保障劳动者的利益。 2.法律规定：《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动

2023-09-28 15,340
国有独资公司设监事是否享有授权
国有独资公司需要设立监事会，用于监督执行人履行职务的行为。监事会中必须要有职工代表，职工代表选举产生。国有独资公司，是有限责任公司。所以公司不能上市。

2023-09-18 15,340

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00:57
拖欠工资是否有诉讼时效
拖欠工资有诉讼时效，一般是三年诉讼时效。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，权利人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。因此，在法律没有其他规定的情况下，拖欠工资的诉讼时效为三年。同时，诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道

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没有施工资质的合同是否有效
工程的承包单位没有相应资质的，签订的建设工程施工合同是无效的，但工程经验收合格的，建设单位应该支付工程款。施工方没有资质的工程合同无效。我国法律规定，建设工程施工合同具有下列情形之一应当认定无效：承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级

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01:13
董事监事资格的限制是什么
根据《公司法》规定，董事监事资格的限制条件有： 1、没有民事行为能力或被限制民事行为能力； 2、因为贪污、贿赂、侵占、挪用他人财产、或破坏市场经济秩序，导致被判处刑罚的，执行期满没有超过五年的，或因为犯罪被剥夺政治权利，执行期满没有超过五年

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