员工打完卡就走如何处理

2020-06-19 473

普法内容

员工打完上班卡就走的。可以收集相关旷工的证据，用人单位可以以员工严重违反公司规章制度为由，解除劳动合同，并且不应支付经济补偿金。如果员工到下班时间打完下班卡就走的，这属于员工的合法权益。

《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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员工能来公司打个卡就走了算旷工吗
算。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

2020-02-21 547
员工打完卡后会怎样
员工打完卡就走，不上班的，用人单位可以要求解除劳动合同，而且无需支付经济补偿。打完上班卡就走属于严重违反用人单位规章制度的行为，此时用人单位是可以解除劳动合同的。但是如果员工是到了下班时间后打完下班卡离开的，则是合法的下班行为。

2021-04-08 158
个体户员工说走就走怎么处理?
个体户员工说走就走造成的损失可以要求该员工承担。没有办理离职便擅自离职或违约出走，属于自动离职，单位通常按除名处理，其社保也就停止办理。自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。

2020-09-06 21

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打完卡去车间走走就会扭伤脚吗
属于工伤，建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤治疗的康复期间工资照发，住院按70元一天支付伙食费。如构成伤残的，劳动

2022-10-29 15,340
工伤如何处理完工伤保险就业后
如何办理工伤保险手续 2、用人单位何时办理工伤保险登记已办理养老保险、医疗保险登记的用人单位，到原办理登记的社保分中心办理工伤保险登记。 4、如何申报工伤保险费用人单位于每月的8日前，向所属社保分中心

2022-04-13 15,340
刚打完结婚证就想离婚如何处理的呢？
男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚： (一)重婚

2022-08-03 15,340
打完人不赔偿如何处理
打完人不赔偿如何处理，具体如下：1、到派出所报案，由派出所进行调解；2、和打人者及其家属进一步协商解决；3、对方打人的证据，并保留就诊票据、伤情照片、伤情鉴定等证据，在调解及协商无果的情况下到法院起诉

2024-03-26 15,340

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打架斗殴如何处理
出现打架斗殴一般视情况可三种解决方式，前提条件是受害人应该及时进行报警，并要求警察出警收集相关证据，其次要求进行伤情鉴定，根据伤情机构鉴定的轻重结果来决定打人者的相关法律责任。 1、如鉴定结果为轻微伤，公安部门根据具体情形按照治安处罚，处以

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员工打架斗殴公司怎么处理
员工打架斗殴公司的处理方式如下： 1、员工在单位打架的，可以根据本单位的规章制度处理。如果情节较轻并且没有给单位造成损失的，可以根据单位的规章制度作出相应的处罚，对打架双方进行协调教育； 2、如果情节严重，单位可以报警交由公安机关依据相关法

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01:02
如何完成团员身份认证
完成团员身份认证可以通过智慧人社认证。若智慧人社不能认证，原因可能有以下几个方面： 1、如发现认证未通过，首先联系当前说在学校回单位，确认未通过原因； 2、确认原因后，可点击编辑信息开始修改错误信息； 3、如错误信息个人并不了解，须向原转

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