为啥工伤赔偿出现据付是什么

2024-05-09 7

普法内容

工伤认定之后，仍然不能确定用人单位的补偿标准，其中包括医疗费用的补偿和劳动合同的解除问题。因为缺乏劳动能力的确定而无法明确具体的补偿要求，在工伤认定之后，还必须进行劳动能力的鉴定，相应的具体补偿要求才能明确，才能比较明确地进行工伤补偿。工伤认定之后公司仍然拒绝赔偿，但公司要对此事负起赔偿责任。根据相关法律，如果劳动能力被评为1到4级，那么员工就应该退出工作岗位，享受工伤待遇。如果是5到6级，用人单位可以适当安排工作岗位，双方也可以协商安排具体事宜。用人单位不能因为员工负有工伤而单方面解除员工的劳动关系。

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上班出现工伤的赔偿范围是什么
上班出现工伤，应有下列赔偿： 1、医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付； 2、误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固

2024-07-23 19
单位出现工伤如何赔付
1、医疗费：按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算凭据支付，结案后确需继续治疗的，按治疗必需的费用给付。 2、误工费，当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，没有固定收入按最近三年平均收入或同行业人均收入来计算。

2020-05-20 17
农民工出现工伤工资该怎么赔付
向劳动部门申请工伤认定及丧失劳动能力鉴定，按照工伤程序赔偿。

2024-06-21 5

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工伤赔偿为啥有差别
下面为大家介绍了，工伤赔偿工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的

2022-06-17 15,340
工伤赔付依据什么时间，工伤赔付依据的标准是什么
工伤赔付依据什么时间，劳动者在工作期间或视为工作期间受伤的在工伤认定期限内按照工伤认定程序进行工伤认定的，如果工伤认定结果为确认工伤的，劳动者依法是可以享受相应的工伤待遇的。第一，治疗期间费用和一次

2022-06-27 15,340
工人伤害包工头为啥要赔偿
工人受伤小包工头要赔偿的原因是工人与小包工头是雇佣关系，工人在工作过程中受伤的，包工头应赔偿给其医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费等费用。

2021-08-11 15,340
赔偿项目是什么？为什么会出现八级伤残？
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件故意伤害八级伤残赔偿项目方式适用法律若干问题的解释第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者

2022-07-08 15,340

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上班途中工伤赔付标准是什么
上下班途中，工伤赔付标准需要根据伤残等级来确定。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。而上下班途中指的是，职工以上下班为目的、在合理时间内，往返于工作单位和配偶、父母、子女居

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撞车后出现人员受伤怎么赔偿
撞车后出现人员受伤的赔偿如下：车祸撞伤人造成人员受伤、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，由过错方当事人按照各自过错比例承担赔偿责任。赔偿范围包括：医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾

1,515 15,340
00:53
员工工伤社保怎么赔付
员工工伤社保赔付的规定如下：发生工伤，要先看单位有没有为员工参保工伤保险。单位如果是不参保的话，单位是有过错的，单位不参保的话，那直接就是所有的费用是由单位自己来承担。如果参保的话，大部分的钱就是国家工伤保险基金付了，单位付小部分。具体

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