要求罚员工发红包是不是合法

2020-09-03 503

普法内容

从劳动法和合同法来说是违法的但是如果是按照公司里的规定数额在合理范围内也不太好说什么

《中华人民共和国劳动法》第八十八条各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。

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私企员工发个红包犯法吗
视情况而定，如果是个人之间往来小金额的馈赠，不带个人目的的交往，收红包不构成犯罪，不是违法行为。但如果收红包是出于谋取不正当利益，这是违法行为，金额达到5000元的，就会构成行贿罪。

2020-06-09 550
公司要求员工转岗是不是违法？
如果员工因个人能力或患病负伤医疗期满后无法胜任现在的岗位，公司是可以对员工进行转岗，但是应于劳动者协商一致，变更劳动合同内容。

2020-03-29 693
企业给员工发微信红包是否缴个税
企业给员工发个人微信红包一般不缴个税。红包费用由老板个人承担的，无需缴纳个税。红包费用由企业承担属于个人因任职受雇而取得的所得的，应并入到“工资、薪金所得”项目缴纳个人所得税。

2020-01-03 240

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2022年发不发红包合法
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，数额较大，没有办成事也涉嫌受贿罪。《刑法》第三百八十五条国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。国家

2022-06-16 15,340
抢到红包不退是否合法?
抢了红包不退还不犯法，但是对方有权要求你返还。我国法律规定，得利人知道或者应当知道取得的利益没有法律根据的，受损失的人可以请求得利人返还其取得的利益并依法赔偿损失。

2023-09-29 15,340
发错红包可以要求退回吗
删除不影响对方收取，因为你删除仅是删除了自己发出红包的记录，而红包发出后，红包的有效性是微信中心控制的，你删除不掉，除了对方24小时内不接收，否则，不会退回的。转账错误解决方案 1、点击微信里的钱包-

2023-07-20 15,340
辞退不付工资的员工要求赔偿是否合法
1、你可以按照劳动合同法第三十八条规定，解除与单位的劳动合同。由于用人单位不支付劳动者劳动报酬的行为违反了法律规定，因此该解除不需要提前通知。2、劳动合同解除后，你可以获得以下补偿：按照劳动合同法第四

2022-03-19 15,340

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工程转包合同是否合法
转包包括两种情形，即全部转包和肢解分包，不管是什么情形，转包都是非法的。工程转包是不合法的，因此签订的转包合同不会受到法律的保护。我国法律规定，承包单位不能把其承包的全部建筑工程都转包给别人，也不能把其承包的全部建筑工程进行分解以后，采

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家长要求调监控是否合法
家长要求调监控是合法的。但是幼儿园是否愿意对家长公开监控视频，公安无权干涉。家长报案，派出所立案后，会依法调取监控取证，通过调查，如果有问题，上级机关同意后家长才可以看监控。一般30天到60天出调查结果。家长是否可以看监控，教育局无权介入，

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请假不发工资合法吗
因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《工资支付暂行规定》、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》规定，用人单位在发放工资时，需要按照劳动合同约定的日期支付，除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响，征得本单位工会同意可暂时延期支

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