您的位置:法师兄 > 律师普法 > 劳动关系档案丢失应该怎么样办
劳动关系档案丢失应该怎么样办

劳动关系档案丢失应该怎么样办

2024-05-29 3
普法内容
努力寻找档案,实在无法寻回,可以通过当年办理招工手续的劳动部门及其所在地档案馆查找“招工录用通知书”、原单位或者主管部门文书档案或者会计档案查找工资介绍信存根、职工花名册、工资表等能够证明职工身份的材料,复印并加盖印章,作为证明材料,向社会保险经办机构申请视同缴费年限确认,经确认后在办理退休手续。国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》国发19956号附件二企业职工基本养老保险社会统筹与个人帐户相结合实施办法之二 一、基木养老保险费用的筹集 (二)基本养老保险费由企业和职工个人共同缴纳。企业和职工个人共同缴纳养老保险费的年限,称为“缴费年限”。实行个人缴费制度前,职工的连续工龄可视同缴费年限。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 复员军人档案丢失应该怎么样找?。
    复员军人档案丢失应该怎么样找?。

    1、如果你的退伍档案丢失了,首先可以通过不对查找,因为档案是部队通过机要渠道邮寄给户籍地的民政局。或者你的证件、上户口时间及入户原因都可以证明你是复原军人。如果档案确实找不到,也要部队或者武装部出具入伍证明和军龄证明,以备后用。 2、还有一

    2024-05-28 5
  • 报到证丢失了档案应该如何办
    报到证丢失了档案应该如何办

    报到证是毕业生到人事部门和工作单位报到的凭证。报到证丢失了,毕业生不仅无法报到,不能办理户口迁移手续,而且还会影响到干部身份的确认、工龄计算,以及工作一年后的转正定级、档案工资的调整等,因此十分重要。因档案托管于毕业生就业指导中心,未完成转

    2023-02-07 8
  • 劳动合同与档案关系吗
    劳动合同与档案关系吗

    劳动者与普通民营企业签劳动合同不一定要调档案的,劳动者和用人单位建立劳动关系,需要按照《劳动合同法》规定,依法签订劳动合同,明确双方的权利和义务即可。 《劳动合同法》 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书

    2024-05-29 9
专业问答更多>>
  • 档案丢失劳动仲裁申请书该怎样写?

    1、为防止遗漏应主张的合法权益或表述不清楚影响胜诉,建议请专业人士代笔。 2、如果劳动关系是劳务派遣性质,当劳动者申请仲裁时,请注意被申请人应是两个主体,一是派遣单位,派遣单位是劳动合同的用人单位,二

    2022-07-28 15,340
  • 档案丢失单独解除档案关系如何走

    如能协议离婚,补办结婚证,再办离婚证.诉讼离婚,可到村委会或单位出具你们是夫妻关系的证明。

    2022-10-24 15,340
  • 劳动关系学校劳动合同档案怎么办?

    如果你签的是劳动和合同的话,你的情况户口在老家,档案学校就自动给打回原籍了,这时你的档案只是"学籍档案”,并不是“人事档案”。然后你带报到证回老家人事局办理人事代理给托管并缴费就可以了,此时才是人事档

    2022-07-28 15,340
  • 劳动者个人档案袋和劳动合同丢失怎么办

    劳动合同双方各执一份,劳动者应当妥善保存本身持有的劳动合同文本。单位丢失劳动合同文本的,并不需要对劳动者负责。但是,用人单位没有把应由劳动者持有的劳动合同文本交付劳动者的,单位丢失造成劳动者损失的,应

    2022-10-19 15,340
法律短视频更多>>
  • 档案丢失了怎么办?可以补办吗 01:24
    档案丢失了怎么办?可以补办吗

    档案丢失了可以补办。补办内容:从高中到大学的各种学籍材料入学通知、学籍卡、成绩单、毕业证高考名册、毕业学校、填报志愿、高考分数、录取通知等;大学里每门课程的学分、毕业鉴定、毕业论文等,工作后的报到证、招录手续、劳动合同等,这些材料都需加盖公

    6,646 15,340
  • 个人档案丢失补办流程 01:07
    个人档案丢失补办流程

    个人档案丢失补办流程如下:个人档案丢失可以带着相关材料到市政府政务大厅退休审批窗口,正式补建档案。只要女职工不超过50周岁,男职工不超过60周岁,并在档案馆或相关存档部门查到原始调配手续、招工名册的就可以补建职工人事档案。如果单位不存在了,

    11,768 15,340
  • 劳动者怎样才能解除劳动关系 01:02
    劳动者怎样才能解除劳动关系

    劳动者解除劳动关系的方式有以下情况: 1、用人单位与劳动者协商一致,只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定,就可以解除劳动合同; 2、预告解除; (1)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; (2)劳动者在试用期

    745 15,340
章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长:民事诉讼、房产纠纷
咨询律师
400-110-2019
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?