在哪些特殊情况下可以适当突破加班时间的限制？

2020-11-19 98

普法内容

在发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的特殊情况下可以适当突破加班时间的限制。

《中华人民共和国劳动法》第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制： (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的； (三)法律、行政法规规定的其他情形。

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哪些情况下存在特殊诉讼时效
特别诉讼时效的情形有： 1、短期时效。诉讼时效不满两年的时效； 2、长期诉讼时效。诉讼时效在两年以上二十年以下的诉讼时效； 3、最长诉讼时效。最长诉讼时效为二十年。民事诉讼特别程序的特点有： 1、非讼性，选民资格案件除外； 2、审判组织的

2022-09-27 589
什么情况可以适用特殊工时？
可以适用特殊工时的情况：一是某特定岗位在特定时间段内经劳动行政部门审批，可执行该制度；二是用人单位和某特定岗位的职工明确约定执行该特殊工时制度。

2020-06-22 225
在什么特殊情况下延长劳动者工作时间可不受限制
我国劳动法第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须

2024-06-27 29

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特殊情况下，劳动者可以请求单位在特殊情况下休放产假的时间限制吗
劳动法没有明确规定，但依《女职工劳动保护规定》条例有部分说明：《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假

2022-02-24 15,340
特殊情况下辞职不用加班可以吗？
辞职期间可以不用加班，无论是否辞职劳动者都有权利拒绝加班。《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家

2022-11-11 15,340
在哪些情况下，需要要特殊校验，应当在哪些情况下进行特殊校验审批
特殊校验是指在出现下列特殊情况之一时，对校验对象受影响部分进行有针对性的飞行校验:(一)飞行事故调查需要时;(二)设备大修、重大调整或重大功能升级，包括设备的工作频率、天线系统、场地保护区域、电磁环境

2022-01-20 15,340
留置时间在特殊情况下可以延长几次
留置时间不得超过三个月。在特殊情况下，可以延长一次，延长时间不得超过三个月。省级以下监察机关采取留置措施的，延长留置时间应当报上一级监察机关批准。监察机关发现采取留置措施不当的，应当及时解除。监察法

2022-06-12 15,340

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01:08
合同在哪些情况下可以终止
有以下情形的，可以终止合同： 1、双方已经履行了债务； 2、抵销权人行使了债务的抵销权； 3、由于债权人的原因，债务人按照法律规定将标的物提存； 4、债权人单方面地免除债务人的债务； 5、债权债务归于同一人； 6、其他标志着合同的权利义务关

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01:25
遗嘱在哪些情况下有效
根据继承法的相关规定，遗嘱指的是遗嘱人生前在法律允许的范围之内，其按照法律规定的方式对其生前的遗产或者其他事务所做的个人处分，并且于立遗嘱人死亡开始发生效力的一种法律行为。出现以下情况，遗嘱的即可生效： 1、立遗嘱人必须具备完全民事行为能

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01:21
特殊工种有哪些
特殊工种一般包含的范围有： 1、电工作业，含变电、配电工、电气设备的安装、矿山井下电钳工等； 2、金属焊接、切割作业； 3、起重机械作业； 4、企业内机动车辆驾驶； 5、登高架设作业，包含2米以上登高设备及拆除、高层建筑物表面清洗工； 6、

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