n+1是从转正开始算吗

2023-03-13 3

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n+1不是从转正开始算。公司辞退员工N+1补偿，开始工作时间是从试用期开始算的，而不是转正开始算的。根据法律规定，劳动补偿金的起算时间是按照劳动者实际提供劳动之日起开始计算，所以按照您的叙述，应从试用期起开始计算工作年限。劳动合同法规定试用期是在合同期内的，而不是单独。如公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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年假从入职开始算还是从转正开始算
年休假是从入职的时间开始计算的，入职工作满一年后，即可享受年休假待遇。按照新规定，职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间，职工连续工作满12个月以上的方可享受带薪年休假。具

2023-03-13 11,111
进京证是从11月1日还是从2020年1月开始
进京证是从2020年1月开始的。进京证，是指在北京市六环路（不含）以内，以及六环外个别路段，非北京牌照的外埠机动车进入的临时通行证，有效期为7天。在北京市各条高速公路即将进入市区处设有进京证办理点及检查站。2014年开始停办有效期为半年

2021-12-08 27
正常工资是从下个月25号开始算吗
按照相关规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。但是如果工作单位规定的是25号发工资，次月25号发工资是正常。

2020-03-07 588

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由菲律宾仲裁裁决的n n(1) 从哪一年开始裁决
应菲律宾共-和国单方面请求建立的南海仲裁案仲裁庭于2016年7月12日作出裁决。仲裁庭裁决结果主要如下： 1，中-国根据“九段线”主张的历-史性权-利没有法-律依据； 2，中-国根据“九段线”主张的历

2023-02-13 15,340
产假是从生开始算还是从生开始算
女职工生育享受98天产假，包括产前休假15天，所以产假是从产前休假开始计算。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多

2022-01-27 15,340
民间借贷合同中的nn从什么时候开始生效？n从什么时候开始计算？
个人借贷的利息最高为银行同期存款利率的4倍，超出的不受法律保护。借贷合同自签字时生效。间借贷作为一种资源丰富、操作简捷灵便的融资手段，在一定程度上缓解了银行信贷资金不足的矛盾，促进了经济的发展。但是显

2023-02-13 15,340
累犯是从判刑开始算吗？
所谓累犯，是指受过一定的刑罚处罚，刑罚执行完毕或者赦免以后，在法定期限内又犯被判处一定的刑罚之罪的罪犯，一般累犯也称普通累犯，是指因犯罪受过一定的刑罚处罚，刑罚执行完毕或者赦免以后，在法定期限内又犯一

2022-08-11 15,340

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公司赔偿n+1如何计算
公司n+1赔偿具体计算标准如下：n+1赔偿，是用人单位解除劳动合同给予员工的经济补偿，按劳动者在用人单位工作时间计算，n是指工作时间，+1是指多赔偿一个月。例如，劳动者在用人单位工作3年，赔偿标准是3+1，即赔偿4个月离职前12个月平均工资

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赔偿的n+1工资怎么算
离职补偿n+1是指在出现法律规定的情况时，用人单位要给离职的员工，以离职前12个月的平均工资为基数的离职补贴。主要的情况是劳动者患病，或不是因工受伤前提下的离职，单位给员工调整岗位或进行培训后，员工还不能适应工作的，合同订立时的客观情况发生

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01:03
刑事拘留时间从什么时候开始算
一般从进到看守所算起。根据我国《刑事诉讼法》的规定，刑事拘留的期限分一般期限和延长期限两种，具体如下：1、一般的刑事拘留期为14天，在14天内侦查机关要报检察机关批准逮捕，其中检察院核准的时间为7天，包含在14天内，如核准则逮捕，否则释放或

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