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规定产假为120天,其中产前休假15天,如果是剖腹产,要拿医院开具的证明,可增加15天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天,年满24周岁的初产妇另增晚育假30天.请产假期间,工资照发,各项福利待遇不变。
根据国务院《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期为98天,其中产前可休息15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生1个婴儿增加产假15天。 《山东省人口与计划生育条例》第二十五条规定:符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规
剖腹产不属于难产。难产时可以使用剖腹产,那只是其中一种情况。就目前的生育情况来看,顺产比剖腹产好处多一些,但无论是那种生育方法,都要遵从医生的意见。但是提醒一些想多休产假的妈妈们,剖腹产不能作为难产理
如果是符合计划生育的流产,在正规医院的话,可以享受生育保险待遇,依法享受流产假(流产假期间的工资由社保支付),如果不符合的就须按病假处理
规定产假为120天,其中产前休假15天,如果是剖腹产,要拿医院开具的证明,可增加15天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天,年满24周岁的初产妇另增晚育假30天.请产假期间,工资照发,各项福
根据国务院《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期为98天,其中产前可休息15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生1个婴儿增加产假15天。
广西的社保卡在广东不可以用。如果是属于异地就医,是需要先使用现金支付,之后再社保缴纳地办理报销。异地就医并没有十分明确的法律定义,在社会医疗保险范畴内,异地一般是指参保人参保的,统筹地区以外的其他国内地区。根据相关法律规定可知,符合基本医疗
产假是指,女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》,在我国女职工分娩后,可以享受98天的产假;而怀孕期间,可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇,需要按照产前和产后来进行区分。分娩前,女职工享有15日的产
广东省医保卡全省通用。社保卡是全国通用的,医保卡不是全国通用的,限于投保地。医保卡是医疗保险个人帐户专用卡,以个人身份证为识别码,储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及帐户金的拨付、消费情况等详细资料信息。根据相关法律规定,社会保障卡作用